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员工离职拖欠工资?
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员工离职拖欠工资怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动纠纷请问江苏盐城93年单位交职工保险后来有4年未交，17年又进单位继承交职工保险请问断交4年可以补交吗
[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所
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我想问变更法人代表资料里面需要的法定代表人任职文件和免职文件以及董事长任职文件和免职文件是不是有股东决定和董事会决议就可以了
[律师回复] 你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理好！
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离职员工工资拖欠多久犯法
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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劳动纠纷
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公司拖欠工资员工能否离职
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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劳动纠纷老公是教师，在职死亡，本人今年51岁，退休工资仅1390，能申请遗补吗
[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？
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员工离职后工资拖欠怎么办？
劳动者可以与用人单位协商，要求发放工资，协商不成，需要提起劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉，如果对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼，判决后如用人单位拒不执行的，劳动者可以申请强制执行。
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诉讼仲裁您好 我最近被告知辞退 但是非个人原因 还没开始走离职流程 在洽谈赔偿阶段 如果在这个期间发现自己怀孕 该如何处理？
[律师回复] 你好，可以请求赔偿。。
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职员如何告公司拖欠工资？
职员告公司拖欠工资时需要拿着工资单、考勤记录表等能证明劳动关系存在的材料，与民事诉状一起交给法院。对于单位拖欠工资不还的行为，除了可以向法院起诉之外，还可以到劳动仲裁机构投诉。
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劳动纠纷通过微信或短信从上级那里获得对方手机号码让我给我对方发消息做兼职并让对方扫二维码，对方扫过二维码后被骗3万左右，我从上级那里只获利150元，怎么判
[律师回复] 你好，请问现在到什么阶段了？需要根据不同的阶段来确定案件可能的走向
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我们在作业过程中，不小心叉车叉的物品撞到路灯杆，史杆倾斜，维修2500元，另外罚款3000元，均从我们作业人员工资扣除，请问这合理吗？
[律师回复] 你好，请问您这边是自己承揽这个作业还是代表公司来做这个业务的？
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您好，我在公司干了马上一个月了，面试时说是自签合同，现在让我签劳动派遣合同，我想辞职，现在他不想给我结清这个月的工资
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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