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全日资企业,在合同到期前正好1周内给予不再续约通知。本人还有企业年休假8日,请问如何争取最大化经济补偿。谢谢!

帮助5人 1.1k浏览 匿名 2017-07-30 江苏
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律师解答 共2条
  • 胡云霞律师
    胡云霞律师
    协商或者申请劳动仲裁。
    全文
    2 2017-07-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    “合同到期,公司提前一个月通知你不再续约”即按劳动法规定提前30天通知你,并不是提前解除,而是到期终止。
    《劳动合同法》第四十四条:终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形:
    (一)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;
    依此,单位应向你支付补偿,计算期限自2008年1月1日起,以前可以不支付。
    注:如果劳动者提出不续签则无需支付补偿
    如果终止,那多少年都一样,单位好的也许多支付你(也就是说2008年是法律规定,之前是看单位政策)
    如果满十年,离正式退休年龄不足十年,可以提出签无固定期限劳动合同
    全文
    8 2019-01-17
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全日资企业,在合同到期前正好1周内给予不再续约通知
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