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我在一家店做了两个月全职之后转兼职做了两个月兼职

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-11-16 福建宁德
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律师解答 共1条
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    立刻报警。如果发现自己被骗了,立刻去当地警局报警。搜罗证据,如实汇报给民警自己被骗的遇到。如果发觉自己被骗了,无去报警,肯定会让骗子去骗更多的人,使骗子逍遥法外,祸害社会。所以发现被骗就要立刻报警,相信人民警察的实力,肯定不会使骗子再去为祸人间。网络兼职被骗要怎样报警时刻告诫自己,天上不会掉馅饼。被骗了,就会给你个惨痛的教训:天下不会掉馅饼,天下无不劳而获,坐享其成的事。告诫自己,天上不会掉馅饼。三思而后行。网络兼职被骗要怎样报警脚踏实地的找个工作。整天好逸恶劳的朋友们注意了与其幻想那些不着调的事,不如踏踏实实找个工作,虽然这些赚的钱少,但是也是实实在在的钱。赚点钱养家吧,不要再异想天开了,脚踏实地才是硬道理。网络兼职被骗要怎样报警努力学习知识。相信网络能赚到钱。当然网上是能赚到钱的,但是必须有本事,有本领。只要有本领的人,网上还是能赚到钱的。只是不要把这当作工作,只是作为一个兼职,赚点零用钱,还是行的,。网络兼职被骗要怎样报警帮助那些被骗的同学。如果发现有和自己有相同遇到的朋友,要积极施以援手,能帮就帮吧,不要坐视不顾,那样得逞的只会是骗子,骗子的气焰会越来越嚣张。所以和被骗的同学联合起来共有打到骗子。
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    8 2021-11-16
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做两个月辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做两个月辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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职务侵占罪可以跳级立案吗
[律师回复] 解析:
职务侵占行为已被我国相关法律明文规定为犯罪行为之一,其中涉及公安机关对该类案件的立案权限及所需满足的立案标准问题。
根据刑法规定,在公司、企业或其他事业单位中担任特定职责的人员,如果违反职业道德和法律规定,利用职权上的便利条件,将本应归属于自己单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上的,就构成了职务侵占罪,应当受到刑事制裁。
同时,法律还明确指出,对于此类侵犯企业利益的行为,不论数额大小,都将面临严厉惩罚。若侵占行为所涉及到的金额情节较轻(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的刑罚;若数额较大(即数额巨大),则将面临三至十年有期徒刑,并处以罚金的刑罚;而当数额特别巨大时(即数额特别巨大),则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:
在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:
首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:
第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;
第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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做两个月辞职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和做两个月辞职有工资吗相关的法律规定。
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做兼职可以随时辞职吗?
兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为,员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼。
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做兼职随时辞职可以吗?
做兼职随时辞职是可以的,这是和全职工作的区别之一,相对于全职,做兼职比较自由,和公司之间有是比较松散的关系,提出辞职可以在任何时候。兼职人员和公司之间不是劳动关系,应该属于劳务关系,员工辞职时候,公司会结清工资报酬。
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