我的一位亲戚在广州上班，现在在与公司开庭是关于劳动纠纷的请问劳动纠纷二审完后怎么给钱？

你好，对于劳动纠纷二审的问题，下面是劳动争议纠纷法院二审程序
1.
第二审程序、又叫上诉程序、又叫终审程序、又叫形式程序判决不满意，觉得事实不清楚、道理没讲对，怎么办上诉，不仅为自己，为了法律和正义。那种判十个案子，九个要二审的案子的一审法官，在法院是待不久的，你据拯救的不是你自己，是后来人，是法律的未来。
2.上诉提起：时效，如何强调都不为过!判决15日内、裁定10日内，向原审法院提交上诉状。当然你也可以向二审法院提交上诉状，道理你会明白的，其一，法律规定。
3.审理范围：当事人的上诉请求有关的事实和法律问题，这里和一审不样，不会超过一审的范围。
4.裁判
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1)驳回上诉，维持原判。要么认命，要么成为孙东东教授说的那种人。蔡律师建议，民主社会的民众基础当中的一个特点是政治生活的妥协。题外话：侵权法刚颁布的原来在华政开研讨会，孙教授是一个非常理性的人。
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2)依法改判(事实清楚，适用法律错误)。劳动案件相对简单，法律关系也较清楚，只是涉及到法律的理解问题，以直接改判的居多。
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3)裁定发回重审(认定事实错误，或者事实不清证据不足)。如果事实特别复杂，就可能发回。有个评价标准叫发改率，全国的公开报道是一般不超过15%，基本在10%以内。
5.审限：判决是在二审法院立案之日3个月内审结，裁定是30日内审结。这是法律规定，这仅是法律规定。法官有一百种(虚数)的应对方案。