你好！我这边邻居她是先天性眼疾，以前就和我父母家有点不愉快，现在在直播间造谣说我们欺负她，占她家的宅基地，这压根没有的事，她在直播间装可怜波动网友情绪，这样我们应该采取什么样的措施，证据我们也有

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，恶意诽谤行为若达到了转发次数超过五百次的标准，将面临刑事处罚。
关于诽谤罪的判定标准，主要包括以下几个方面：
首先，同一诽谤信息在实际传播过程中，累计被点击或浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上者；
其次，该诽谤行为导致受害人或其近亲属出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果的；
再次，如果行为人在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，但之后仍然继续进行诽谤行为的；
最后，如果存在其他情节严重的情况，也应视为符合相关法律规定的情节严重范畴，并予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
您完全有权提起新的诉讼，但需要遵循以下几个前提条件：
首先，原告应当是与本次纠纷案件具有直接关联利益的公民、法人或其他社会团体；
其次，明确的被告是必须要有的，这样才能确保诉讼对象不会产生混淆；
第三，诉讼请求必须具体且有充分的事实依据以及法律理由支持；
最后，该案件必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴并且受诉法院对此拥有管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，当涉及到传播色情图片这一行为时，情节较轻者可能会被认为是传播色情物品的违法行为，而情节较为严重者则可能构成更为严厉的犯罪——即“传播淫秽物品罪”。
根据相关法律法规的明确规定，对于那些传播淫秽书籍、电影、音像、图片或其他任何形式的色情物品，且情节严重的行为，将面临两年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
此外，如果行为人组织播放淫秽电影、视频等音像制品，那么其将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任；
若情节严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需支付罚金。
值得注意的是，如果行为人不仅制作、复制了淫秽电影、视频等音像制品，而且还组织他人进行播放，那么其将按照第二款的规定，受到更严格的惩罚。
最后，需要特别强调的是，如果行为人向未满18周岁的未成年人传播淫秽物品，那么其将面临更加严厉的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若雇主未能按期付给员工应得薪资，可依据以下几项途径寻求法律援助，以追回薪水：
首先，可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下，故意拖欠或未全额支付员工薪资，那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次，如遇劳动争议，双方无法就解决方案达成共识，或在达成和解协议后未能履行承诺，亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满者，还可向人民法院提起诉讼。
再者，如果员工持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决，要求雇主支付所欠款项。
然而，若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款，员工可在判决书规定的期限届满后两年内，向法院申请强制执行。
最后，若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资，员工可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令，以维护员工合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于企业拆迁的补偿措施主要有以下几个方面：
首先是对拆迁资产所进行的补偿，该部分补偿内容涵盖了无法进行搬迁的土地、房屋、建筑物以及其地面上附着的各种设施以及由于确定必须进行搬迁而导致发生损失的各类机器设备等产生的费用；
其次，针对搬迁过程中所产生的各项费用也会给予相应的补偿，这其中包括了在搬迁前期所需要支付的各项费用，以及在搬迁过程中出现的停工费用、机器设备调试修复费用，还有物资的拆卸、包装以及运输费用，以及解聘员工的补偿费用等等；
最后，根据拆迁政策所规定的奖励费用，例如速迁费、拆迁奖励费等，也将作为补偿的一部分予以考虑。
法律依据：
《土地管理法》第三十条
国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地。
国家实行占用耕地补偿制度。非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少，垦多少”的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地;没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费，专款用于开垦新的耕地。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，可以具体说一下

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[律师回复] 你这事情 证据上的确实有点严重

[律师回复] 你好，你的问题可以处理的，建议尝试跟对方沟通，感情如已确认破裂，无修复可能，双方可以协议离婚，协议不一致的可以通过诉讼方式，具体情况可以详细沟通。

[律师回复] 您好，这不构成，不会受到处罚

[律师回复] 现在是什么情况呢马上联系你

[律师回复] 这个要咨询专业律师。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 您好可以详细说一下情况

[律师回复] 需要离婚必须回老家办理。在苏州只能法院起诉离婚的。具体情况建议联系详谈

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析