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我们厂是做月薪的,一个月3000。说的是一个月有3天假期,那吗每个月应该照27天算,现在发工资的时候她又照每个月30天这样算,说没有假期。她这样合法吗?

139浏览 匿名 2017-07-31 四川遂宁
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律师解答 共1条
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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    5 2017-10-25
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