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员工上班时间突发疾病,期间的住院治疗费用谁承担

4.4w浏览 匿名 2021-11-24 海南三亚
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
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工伤赔偿
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上班时间突发疾病算工伤吗?
上班时间发病,并不属于工伤范畴,如果在工作过程中突发疾病,四十八小时内抢救无效死亡,是可以视同为工伤的。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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工伤赔偿
大部分丧失劳动能力还需要病假单吗
[律师回复] 解析:
丧失劳动能力的情况下,劳动者无需提供病假证明。
然而,必须在本地劳动能力鉴定委员会进行鉴定之后方可享有病退或医疗期限相关的权益。对于因患病而获得医疗期的劳动者来说,如果在此期间用人单位决定解除与他们的劳动关系,将被视为违法解除行为,须向劳动者支付相应的赔偿金及医疗补助金。若劳动者的医疗期满后,仍无法胜任工作,用人单位有权依法解除与其的劳动关系,但仍需向其支付经济补偿金以及医疗补助金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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5000工资6天病假怎么算
[律师回复] 解析:
针对员工5000元工资,根据相关规定,其享有六天的疾病假期,在此期间,企业需按照以下标准支付相应的疾病薪资:对于连续工龄不超过两年的职工,其在特定情况下的疾病假期工资应当按照该职工本人工资的60%予以支付;而对于连续工龄介于两年至四年之间的职工,其疾病假期工资则应按照该职工本人工资的70%予以支付;对于连续工龄介于四年至六年之间的职工,其疾病假期工资应按照该职工本人工资的80%予以支付;对于连续工龄介于六年至八年之间的职工,其疾病假期工资应按照该职工本人工资的90%予以支付;
最后,对于连续工龄超过八年的职工,其疾病假期工资应按照该职工本人工资的100%予以支付。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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上班时间突发疾病算工伤吗?
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
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工伤赔偿
三楼带底商露台归谁用
[律师回复] 解析:
以所有权之视角审视,毗连式住宅(本质为结构联系或共有所有权之房屋)中的相邻部位,通常既构成特定业主所享有的所有权建筑物元素之一部分,又涉及到同其他业主的共享部位。因此,屋面平台应被视为全体业者共同拥有的财产。
然而,鉴于屋面平台本身所具有的特殊属性,依据我国现行建筑规范,屋顶不包含在整座建筑物的建筑面积之内,自然也就不在分摊面积计算之中。
此外,屋顶平台尚无法通过法定公示方式进行产权登记。按照我国《房地产管理法》设定,《房屋所有权证》乃判定不动产物权的确切、合法证明文件。各业主依法享有相应屋顶平台的使用权,房地产开发商未经业主普遍同意,不得擅自出租该等平台;若业主发现开发商存在违规行为,有权要求开发商予以赔偿,并按照相关法律法规及程序进行处理。屋顶平台作为一种不动产,其物权理应归属购买房屋的全体业主。任何个人或组织利用屋顶平台谋求私利,实际上都是在侵犯业主的经济权益。既然屋顶平台的物权将归属于购买房屋的业主,那么开发商在未取得业主普遍许可的情况下,无权转让屋顶平台的使用权。唯有在业主以某种形式普遍许可的情况下,方可实施此类转让。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得以放弃权利为由不履行义务。
业主转让建筑物内的住宅、经营性用房,其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第二百七十四条
建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
第二百七十五条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
第二百七十七条
业主可以设立业主大会,选举业主委员会。业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序,依照法律、法规的规定。
地方人民政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。
第二百七十八条
下列事项由业主共同决定:
(一)制定和修改业主大会议事规则;
(二)制定和修改管理规约;
(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;
(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人;
(五)使用建筑物及其附属设施的维修资金;
(六)筹集建筑物及其附属设施的维修资金;
(七)改建、重建建筑物及其附属设施;
(八)改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动;
(九)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项,应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项,应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项,应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主
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上班期间突发疾病算不算工伤?
上班期间突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
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工伤赔偿
给儿子买房子房产证写谁的名字好
[律师回复] 解析:
将子女姓名纳入房产证中会更为妥当,然而需与父母签订一份相关协议并送交公证机关进行公证。购房款项由父母承担,该赠与行为仅限于女儿一人享有,其他家庭成员均不得对此房产进行分割,女儿亦不可擅自处理此房产。
此外,女儿须履行对父母的赡养责任,若未能做到这一点,父母有权收回房产所有权。
最后,请务必前往公证机关办理相关手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条
当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女个人的赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;
没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。
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上班时间突发疾病算不算工伤
不能认定为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见,工伤只要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病。
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