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怀孕了,公司给穿小鞋,到现在上班已经五个月了,但是公司没有签劳动合同

4.7w浏览 匿名 2021-11-25 山东潍坊
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律师解答 共5条
  • 崔常山律师
    崔常山律师
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    如果不想干了,可以给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是违反劳动合同法规定没有签订劳动合同。然后申请劳动仲裁。我可以给你代理劳动仲裁。
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    8 2021-11-25
  • 马腾华律师
    马腾华律师
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    虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。单位不能在孕期解除合同。违法辞退的需要支付双倍的经济补偿。
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    6 2021-11-29
  • 李炳辉律师
    李炳辉律师
    保留好证据。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
    全文
    8 2021-11-26
  • 王军雷律师
    王军雷律师
    没有签劳动合同,属于违法的。穿小鞋具体是什么刁难?
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    6 2021-11-25
  • 王垒垒律师
    王垒垒律师
    可以要求双倍工资
    全文
    5 2021-11-26
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