律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问14 2017-07-31 -
咨询我法律咨询顾问12 2017-07-31
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员工拒绝续签订劳动合同怎么办
[律师回复] 解析：
仅有在企业决定继续保持或进一步提升原有的劳动合同条件并提出续订的前提之下，若员工对此持有异议且拒绝续订，那么此时企业将无需对该员工提供相应的经济补偿。
然而，如若在这种情况之外，无论是否由员工主动选择不再续订劳动合同，企业都必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来强制劳动者进行工作，或者用人单位违反安全操作规程，强行要求劳动者从事危险作业，从而对劳动者的生命安全构成严重威胁，那么劳动者有权立即终止与用人单位的劳动关系，并且无须提前通知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
仅有在企业决定继续保持或进一步提升原有的劳动合同条件并提出续订的前提之下，若员工对此持有异议且拒绝续订，那么此时企业将无需对该员工提供相应的经济补偿。
然而，如若在这种情况之外，无论是否由员工主动选择不再续订劳动合同，企业都必须按照相关规定向其支付经济补偿金。
此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段来强制劳动者进行工作，或者用人单位违反安全操作规程，强行要求劳动者从事危险作业，从而对劳动者的生命安全构成严重威胁，那么劳动者有权立即终止与用人单位的劳动关系，并且无须提前通知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
土地确权漏了子女名字有什么影响吗
[律师回复] 解析：
若您的子女已被认定为集体经济组织成员，便需进行相应添加；
反之，若并非集体经济组织成员，则无需另行补充。
非集体经济组织成员通常意味着已将户籍迁离农村并成功在城镇落户。
鉴于此情况，倘若贵公子仍属于集体经济组织成员，那么其权益可能会受到影响。
在此种情况下，建议您前往县级国土资源局寻求变更解决方案。
法律依据：
《土地管理法》第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。
若您的子女已被认定为集体经济组织成员，便需进行相应添加；
反之，若并非集体经济组织成员，则无需另行补充。
非集体经济组织成员通常意味着已将户籍迁离农村并成功在城镇落户。
鉴于此情况，倘若贵公子仍属于集体经济组织成员，那么其权益可能会受到影响。
在此种情况下，建议您前往县级国土资源局寻求变更解决方案。
法律依据：
《土地管理法》第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。
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两名原告一人未到庭会影响判决吗
[律师回复] 解析：
若被告未能出庭参加诉讼，必将对法院做出公正判决产生不利影响。
依据我国现行法律之规定，自诉人经人民法院两次合法合理传唤后，仍然无充分理由拒绝出庭、或未经法庭许可而擅自中途退出庭审的，则人民法院有权视为其自行撤销案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：
（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；
（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。
法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定。
若被告未能出庭参加诉讼，必将对法院做出公正判决产生不利影响。
依据我国现行法律之规定，自诉人经人民法院两次合法合理传唤后，仍然无充分理由拒绝出庭、或未经法庭许可而擅自中途退出庭审的，则人民法院有权视为其自行撤销案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：
（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；
（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。
自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。
法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定。
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加付赔偿金要加多少
[律师回复] 解析：
双倍赔偿金，即通常所说的正常经济补偿金的两倍之数额，常适用于用人单位因违法行为而单方面解除劳动合同时的情况。
对此类情况，法律规定经济补偿需要按照劳动者在该用人单位工作的时间长度来计算，每满一年便可支付相当于其一个月工资的金额作为补偿。
若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年的，则需将这一年视为完整的一年进行计算；
反之，如果劳动者在该单位工作未满六个月，那么就只能获得相当于其半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
双倍赔偿金，即通常所说的正常经济补偿金的两倍之数额，常适用于用人单位因违法行为而单方面解除劳动合同时的情况。
对此类情况，法律规定经济补偿需要按照劳动者在该用人单位工作的时间长度来计算，每满一年便可支付相当于其一个月工资的金额作为补偿。
若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年的，则需将这一年视为完整的一年进行计算；
反之，如果劳动者在该单位工作未满六个月，那么就只能获得相当于其半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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营业执照改名字加名字需要什么手续
营业执照改名字或者是加名字办理手续是，企业应向其登记主管机关提出企业名称变更申请，填写变更申请表，然后在递交资料，资料有营业执照正、副本原件;营业执照副本复印件加盖发照机关备案章和自己要更改的名字，递交就好。
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公司经营闲鱼买摩托车加微信被骗怎么维权
[律师回复] 解析：
（1）
首先应立即拨打当地警方电话，向他们提供诈骗者的电话号码、QQ账号、微信帐户以及相关的银行账户信息，以便警方能够及时采取行动并冻结骗子的金融账户，防止更多的无辜民众被不法分子欺骗。
同时，也要提醒广大市民保持警惕，切勿轻信不明来源的信息和电话。
（2）您还可以登录由中国互联网协会设立的公众举报受理网站进行举报。
在该网站上，您只需按照提示填写相关信息即可完成举报流程。
（3）
此外，您也可以选择前往公安部的“网络违法犯罪举报网站”进行报警处理。
具体操作步骤如下：
首先，访问百度搜索引擎，输入关键词“网络违法犯罪举报网站”；
其次，在该网站首页的右上方找到导航栏中的“我要举报”选项，点击进入；
接着，根据个人情况选择“非注册用户举报”或“注册用户举报”；
最后，在弹出的新页面中详细描述您需要举报的事项，同时确保所提供的信息真实准确。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
（1）
首先应立即拨打当地警方电话，向他们提供诈骗者的电话号码、QQ账号、微信帐户以及相关的银行账户信息，以便警方能够及时采取行动并冻结骗子的金融账户，防止更多的无辜民众被不法分子欺骗。
同时，也要提醒广大市民保持警惕，切勿轻信不明来源的信息和电话。
（2）您还可以登录由中国互联网协会设立的公众举报受理网站进行举报。
在该网站上，您只需按照提示填写相关信息即可完成举报流程。
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此外，您也可以选择前往公安部的“网络违法犯罪举报网站”进行报警处理。
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其次，在该网站首页的右上方找到导航栏中的“我要举报”选项，点击进入；
接着，根据个人情况选择“非注册用户举报”或“注册用户举报”；
最后，在弹出的新页面中详细描述您需要举报的事项，同时确保所提供的信息真实准确。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
请假期间遇到法定假日加班工资怎么计算
[律师回复] 解析：
关于请假扣发薪酬的相关规定如下：
扣除月薪收入后再除以21.75个工作日作为每小时的报酬计算标准；
而加班薪酬的具体计算方式是将月薪收入以21.75个工作日x每天工作8小时进行折算得出每小时的工资额度。
根据实际情况，加班可分为正常上班时间（即非节假日）、周末及法定节假日三种情况，对应的倍数则分别为1.5倍、2倍以及3倍。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
关于请假扣发薪酬的相关规定如下：
扣除月薪收入后再除以21.75个工作日作为每小时的报酬计算标准；
而加班薪酬的具体计算方式是将月薪收入以21.75个工作日x每天工作8小时进行折算得出每小时的工资额度。
根据实际情况，加班可分为正常上班时间（即非节假日）、周末及法定节假日三种情况，对应的倍数则分别为1.5倍、2倍以及3倍。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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做生意结果对方是洗钱的我是共同犯罪吗
[律师回复] 解析：
在洗钱行为中，中间介绍人所承担的责任通常被归类于洗钱罪中的共同犯罪范畴之内。
具体来说，如果明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法所得及其衍生收益，并且故意为之，掩盖或隐瞒这些资金的来源和真实性质时，便可视为帮助犯予以定罪量刑。
此外，对于构成上述罪名的单位犯罪，则会对该单位施以罚款惩罚，同时对于其直接负责的主管人员及其他负有直接责任的人员，根据情节轻重，处以五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，将面临五年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
在洗钱行为中，中间介绍人所承担的责任通常被归类于洗钱罪中的共同犯罪范畴之内。
具体来说，如果明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法所得及其衍生收益，并且故意为之，掩盖或隐瞒这些资金的来源和真实性质时，便可视为帮助犯予以定罪量刑。
此外，对于构成上述罪名的单位犯罪，则会对该单位施以罚款惩罚，同时对于其直接负责的主管人员及其他负有直接责任的人员，根据情节轻重，处以五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，将面临五年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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经济类犯罪如何加强防范打击
[律师回复] 解析：
对于防止经济犯罪，我们可以采取以下几种有效方式：
首先，通过强化对公民的道德教化以及法治观念的培养，提高全社会的法律意识；
其次，应建立健全举报机制并扩大其覆盖范围，鼓励广大民众积极参与到防范经济犯罪的行动中来；
再次，在预防策略上，既要注重一般性预防，也要重视特殊预防，加大对经济犯罪行为的打击力度；
最后，社会舆论引导与法律预防应当相互配合，共同发挥作用。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
对于防止经济犯罪，我们可以采取以下几种有效方式：
首先，通过强化对公民的道德教化以及法治观念的培养，提高全社会的法律意识；
其次，应建立健全举报机制并扩大其覆盖范围，鼓励广大民众积极参与到防范经济犯罪的行动中来；
再次，在预防策略上，既要注重一般性预防，也要重视特殊预防，加大对经济犯罪行为的打击力度；
最后，社会舆论引导与法律预防应当相互配合，共同发挥作用。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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房产加名字需要哪些手续？
房产加名字需要办理的手续包括，提交材料，材料主要包括房产证，房子的市场指导价，或者是评估报告和评估费用，以及买卖双方的身份证件等等，在协调好这些材料之后，去房屋所在地房地产交易中心提交，并且等待审核，还需要缴纳相关费用。
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房产纠纷律师合同甲方签字乙方未签字合同是否生效
[律师回复] 解析：
在签订合同时，如若合同书所载条款，其双方当事者皆以签署或加盖印章作为合约生效之凭证。
因此，倘若乙方未能在该份合同上签字确认，则说明双方并未针对合同事宜达成共识，合同也尚未正式生效。
根据国家相关法律法规，合法缔结的合同必须从其正式建立的时刻起，才具备法律效力，但除非是受到法律另行规定的约束或是依据双方当事人协议的特殊安排，否则不在此限。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
在签订合同时，如若合同书所载条款，其双方当事者皆以签署或加盖印章作为合约生效之凭证。
因此，倘若乙方未能在该份合同上签字确认，则说明双方并未针对合同事宜达成共识，合同也尚未正式生效。
根据国家相关法律法规，合法缔结的合同必须从其正式建立的时刻起，才具备法律效力，但除非是受到法律另行规定的约束或是依据双方当事人协议的特殊安排，否则不在此限。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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快速解决“合同事务”问题
关联企业补偿金工龄连续计算标准是什么
[律师回复] 解析：
对于员工在企业单位中服务年限的计算，理应自员工开始为用人单位提供劳务之日起始计算。
若因种种原因导致用人单位与员工未能及时签署劳动合约的状况发生，这并不妨碍对服务年限进行准确的计算。
倘若员工持续为同一家用人单位提供劳务，然而期间却经历了数次劳动合同的签署过程，那么其服务年限仍应自员工开始提供劳务之日起进行连续性的计算。
法律依据：
《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
对于员工在企业单位中服务年限的计算，理应自员工开始为用人单位提供劳务之日起始计算。
若因种种原因导致用人单位与员工未能及时签署劳动合约的状况发生，这并不妨碍对服务年限进行准确的计算。
倘若员工持续为同一家用人单位提供劳务，然而期间却经历了数次劳动合同的签署过程，那么其服务年限仍应自员工开始提供劳务之日起进行连续性的计算。
法律依据：
《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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卖房子必需2口子都签字吗
[律师回复] 解析：
在进行房屋销售交易时，法律规定必须由夫妻双方共同签署合同。
只有在夫妻关系存续期间且持有合法有效的结婚证书的前提下，出售的房产无论是否为夫妻共有财产或者仅属单方所有，都需要夫妻双方携带本人身份证明、户口簿、结婚证书以及住房所有权证书、契税凭证和各自户籍所在地的住房状况证明等相关文件，共同前往房地产管理部门办理签字手续，方可将该住房售予他人。
除此以外，在办理房屋产权证的过程中，夫妻双方也需同时在场。
而在共同申请房贷的环节，则需要提交夫妻双方的收入证明作为审核依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
在进行房屋销售交易时，法律规定必须由夫妻双方共同签署合同。
只有在夫妻关系存续期间且持有合法有效的结婚证书的前提下，出售的房产无论是否为夫妻共有财产或者仅属单方所有，都需要夫妻双方携带本人身份证明、户口簿、结婚证书以及住房所有权证书、契税凭证和各自户籍所在地的住房状况证明等相关文件，共同前往房地产管理部门办理签字手续，方可将该住房售予他人。
除此以外，在办理房屋产权证的过程中，夫妻双方也需同时在场。
而在共同申请房贷的环节，则需要提交夫妻双方的收入证明作为审核依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
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分公司简易注销全体投资人签名如何操作
[律师回复] 解析：
关于简易注销程序的详细解析如下所述：
首先，企业注销的主要负责人或代理人须登陆指定公示系统并提交简易注销公告的相关信息，进行简易注销申请；
同时，还需将由公司所有股东签署的《全体投资人承诺书》以JPG文件格式上传至该系统中备查。
其次，若在系统发布公告后的45日内并无任何异议或反对意见出现，便可顺利进入下一阶段的流程。
再次，公告期限届满后，企业负责注销事宜的人员或代理机构务必向当地工商行政管理局递交简易注销申请书及其他相关申请材料，且需在30天内完成此项工作，逾期未办则视为无效。
最后，工商行政管理局在收到简易注销申请后，将在两个月内完成审批手续，并向申请人发出注销通知，宣告简易注销过程圆满结束。
法律依据：
《公司法》第一百八十八条
公司注销
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
关于简易注销程序的详细解析如下所述：
首先，企业注销的主要负责人或代理人须登陆指定公示系统并提交简易注销公告的相关信息，进行简易注销申请；
同时，还需将由公司所有股东签署的《全体投资人承诺书》以JPG文件格式上传至该系统中备查。
其次，若在系统发布公告后的45日内并无任何异议或反对意见出现，便可顺利进入下一阶段的流程。
再次，公告期限届满后，企业负责注销事宜的人员或代理机构务必向当地工商行政管理局递交简易注销申请书及其他相关申请材料，且需在30天内完成此项工作，逾期未办则视为无效。
最后，工商行政管理局在收到简易注销申请后，将在两个月内完成审批手续，并向申请人发出注销通知，宣告简易注销过程圆满结束。
法律依据：
《公司法》第一百八十八条
公司注销
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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房子加名字需要什么手续
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与房子加名字需要什么手续,房产证上加名字需要多少钱?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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房产纠纷公司邮箱捏造事实侵犯名誉怎么办
[律师回复] 解析：
若出现当事人恶意污蔑、诋毁他人民誉，导致第三方因此遭受名誉损害之情况，应及时尝试通过主动与受害人达成和解来解决问题。
在此过程中，如过失行为已经给受害人带来了重大负面影响，则当事人应对此公开发表诚挚的致歉声明，详细阐明事件真相，以此最大程度地减轻对受害人名誉所承受的损失。
对于当事人在公共场合公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤的行为，根据相关法律法规，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；
情节较为严重者，甚至可能被处以五日以上十日以下拘留，并处以五百元以下罚款。
而当当事人采取暴力手段或其他恶劣方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤时，情节严重者，将构成诽谤罪，需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
若出现当事人恶意污蔑、诋毁他人民誉，导致第三方因此遭受名誉损害之情况，应及时尝试通过主动与受害人达成和解来解决问题。
在此过程中，如过失行为已经给受害人带来了重大负面影响，则当事人应对此公开发表诚挚的致歉声明，详细阐明事件真相，以此最大程度地减轻对受害人名誉所承受的损失。
对于当事人在公共场合公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤的行为，根据相关法律法规，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；
情节较为严重者，甚至可能被处以五日以上十日以下拘留，并处以五百元以下罚款。
而当当事人采取暴力手段或其他恶劣方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤时，情节严重者，将构成诽谤罪，需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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快速解决“损害赔偿”问题
婚前公婆首付写儿媳名财产如何分割
[律师回复] 解析：
关于公婆支付首付的房屋归属问题，需要依据具体情况进行判断。
若该房屋是在婚后购置并完成所有权交易的，则该不动产（也包括房产在内）应被认定为双方共有资产。
反之，如产权证书仅记载一方的姓名，但另一方能够提供充分的证据证明该房屋系其用个人财产购买所得，那么此种情况便可以将该房屋认定为私人投资，视为购买者所拥有的单独财产。
同样地，婚后如果某一方的父母全额出资为子女购置了不动产，且所有权登记在出资一方子女的名下，这种情况可视作其父母对自己孩子的赠与行为，因此该不动产可被视为该子女的专属私有财产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条
当事人结房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；
没有约定或者约定不明确的，按照民法典款第四项规定的原则处理。
关于公婆支付首付的房屋归属问题，需要依据具体情况进行判断。
若该房屋是在婚后购置并完成所有权交易的，则该不动产（也包括房产在内）应被认定为双方共有资产。
反之，如产权证书仅记载一方的姓名，但另一方能够提供充分的证据证明该房屋系其用个人财产购买所得，那么此种情况便可以将该房屋认定为私人投资，视为购买者所拥有的单独财产。
同样地，婚后如果某一方的父母全额出资为子女购置了不动产，且所有权登记在出资一方子女的名下，这种情况可视作其父母对自己孩子的赠与行为，因此该不动产可被视为该子女的专属私有财产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条
当事人结房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；
没有约定或者约定不明确的，按照民法典款第四项规定的原则处理。
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未履行调解书强制执行需要哪些手续
[律师回复] 解析：
为确保强制执行的顺利进行，请您备齐以下材料，然后向第一审人民法院或与其同等级别的、被执行财产所在地的人民法院提出申请：
（1）执行申请书；
（2）已生效的法律文书原件；
（3）执行申请人的身份证明文件。
若系公民个人申请，则须附上居民身份证复印件；
（4）如申请人无法亲自前往法院申请执行，需要委托代理人代为办理，则必须出具授权委托书；
（5）法律文书的生效证明文件。
对于属于本院作出的判决、调解、裁定等法律文书，应由经办法官或书记员签字确认其已生效；
（6）提供被执行人可供执行的财产清单。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
为确保强制执行的顺利进行，请您备齐以下材料，然后向第一审人民法院或与其同等级别的、被执行财产所在地的人民法院提出申请：
（1）执行申请书；
（2）已生效的法律文书原件；
（3）执行申请人的身份证明文件。
若系公民个人申请，则须附上居民身份证复印件；
（4）如申请人无法亲自前往法院申请执行，需要委托代理人代为办理，则必须出具授权委托书；
（5）法律文书的生效证明文件。
对于属于本院作出的判决、调解、裁定等法律文书，应由经办法官或书记员签字确认其已生效；
（6）提供被执行人可供执行的财产清单。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
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办理房产抵押需要哪些材料和手续
[律师回复] 解析：
进行房地产抵押时所需遵循的必要程序包括但不限于以下步骤：
首先，需提交由相关部门颁发的营业执照复印件作为申请依据；
其次，申请人还需出示抵押当事人的身份证明或是法人代表证明书以供核实；
若由代理人代为办理，则必须附有法人代表或当事人的授权委托书；
此外，还需提供借款合同（主合同）以及抵押合同等相关法律文书；
接下来，抵押物的产权证明（包括《国有土地使用权证》和《房屋所有权证书》）也是必不可少的材料之一；
若抵押物归属于合资企业或股份公司所有，则需提供董事会同意抵押的决议书；
对于存在重复抵押情况的，还需提供前抵押权人同意再次抵押的书面文件；
在涉及到共有房产抵押的情况下，则需取得所有共有人的书面同意文件；
最后，抵押人还需出具声明其所提供的抵押物无任何法律瑕疵的书面文件，以及其他与抵押事项相关的法律文件。
法律依据：
《民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条
款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。
进行房地产抵押时所需遵循的必要程序包括但不限于以下步骤：
首先，需提交由相关部门颁发的营业执照复印件作为申请依据；
其次，申请人还需出示抵押当事人的身份证明或是法人代表证明书以供核实；
若由代理人代为办理，则必须附有法人代表或当事人的授权委托书；
此外，还需提供借款合同（主合同）以及抵押合同等相关法律文书；
接下来，抵押物的产权证明（包括《国有土地使用权证》和《房屋所有权证书》）也是必不可少的材料之一；
若抵押物归属于合资企业或股份公司所有，则需提供董事会同意抵押的决议书；
对于存在重复抵押情况的，还需提供前抵押权人同意再次抵押的书面文件；
在涉及到共有房产抵押的情况下，则需取得所有共有人的书面同意文件；
最后，抵押人还需出具声明其所提供的抵押物无任何法律瑕疵的书面文件，以及其他与抵押事项相关的法律文件。
法律依据：
《民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条
款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。
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如何办理房产证加名字手续
1、无贷房产证加名字:带好三证(结婚证、身份证、房产证)及其复印件。去房屋交易中心，窗口工作人员审核提交的材料。办理房产证上加名字所需的费用。2、有贷房产证加名字：办理抵押手续变更。办理所需要的费用。带三证去房屋交易中心提交材料。
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企业虚开人头工资做帐怎么处罚
[律师回复] 解析：
涉及企业为规避税收问题而通过伪造、隐瞒等手法制造谎报或未上报的人工薪资数据的行为，应被视为严重违反法律法规的行为，需要得到相应的惩治。
具体地说：
1、若纳税人采取上述欺诈和隐瞒手段进行虚构的税务申报，以致逃避已取得的税款金额达到较大且占据应纳税额的百分之十以上的程度，则其将被判定犯有逃税罪，并面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；
2、如果纳税人逃避缴纳税款的数额巨大，且占据应纳税额的百分之三十以上，那么他将会受到更为严厉的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；
但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
涉及企业为规避税收问题而通过伪造、隐瞒等手法制造谎报或未上报的人工薪资数据的行为，应被视为严重违反法律法规的行为，需要得到相应的惩治。
具体地说：
1、若纳税人采取上述欺诈和隐瞒手段进行虚构的税务申报，以致逃避已取得的税款金额达到较大且占据应纳税额的百分之十以上的程度，则其将被判定犯有逃税罪，并面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；
2、如果纳税人逃避缴纳税款的数额巨大，且占据应纳税额的百分之三十以上，那么他将会受到更为严厉的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；
但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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快速解决“劳动纠纷”问题
加了四年班可以要加班费吗
[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，加班费用被视为劳动者工资收入的一个重要组成部分。
针对劳动者要求支付加班费的问题，其法律时效可分为两个不同的阶段。
首先，当劳资双方的劳动关系仍然存续时，因欠发或者未足额发放劳动报酬所引发的争议，劳动者有权向相关机构提起仲裁，且在此过程中不受仲裁时效的限制。
其次，若劳动关系已经终止，那么劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出并主张劳动关系存续期间内所有的加班费。
然而，对于超过两年的加班费，劳动者仍有权利进行追索。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据现行法律法规，加班费用被视为劳动者工资收入的一个重要组成部分。
针对劳动者要求支付加班费的问题，其法律时效可分为两个不同的阶段。
首先，当劳资双方的劳动关系仍然存续时，因欠发或者未足额发放劳动报酬所引发的争议，劳动者有权向相关机构提起仲裁，且在此过程中不受仲裁时效的限制。
其次，若劳动关系已经终止，那么劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出并主张劳动关系存续期间内所有的加班费。
然而，对于超过两年的加班费，劳动者仍有权利进行追索。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
[律师回复] 解析：
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。
对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。
对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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一年双休加节假日一共多少天
[律师回复] 解析：
我国现行的法定假日总计11天，双休日则共计105天。
其中法定节日涵盖了每年的元旦假期，为期1天；
接着是中国农历新年，该时段的假期长达3天；
清明节同样有1天的休息时间；
劳动节作为象征着工人团结和革命的节日，享有的法定假期也是1天；
端午节作为传统文化的重要节日，也有1天的假期；
中秋节作为家庭团聚的日子，同样享有1天的法定假期；
最后是国庆节，这一天的法定假期长达3天。
值得注意的是，如果法定节假日恰巧与周六或周日重叠，那么相关部门会在工作日进行补假安排。
对于在法定节假日休息的劳动者，其所在的用人单位应按照劳动合同中约定的薪资标准支付相应的工资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
我国现行的法定假日总计11天，双休日则共计105天。
其中法定节日涵盖了每年的元旦假期，为期1天；
接着是中国农历新年，该时段的假期长达3天；
清明节同样有1天的休息时间；
劳动节作为象征着工人团结和革命的节日，享有的法定假期也是1天；
端午节作为传统文化的重要节日，也有1天的假期；
中秋节作为家庭团聚的日子，同样享有1天的法定假期；
最后是国庆节，这一天的法定假期长达3天。
值得注意的是，如果法定节假日恰巧与周六或周日重叠，那么相关部门会在工作日进行补假安排。
对于在法定节假日休息的劳动者，其所在的用人单位应按照劳动合同中约定的薪资标准支付相应的工资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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