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工伤级别升级的待遇是什么?
《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：1、指加班费之外的工资。2、受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，是你欠了公司债务，还是公司欠别人债务？
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职工十级工伤伤残等级待遇有什么
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害，我们称之为工伤，工伤是有等级的，不一样的工伤等级享有的待遇也是不一样的，得到的工伤补偿金额也是不同的。
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工伤三级职工合同待遇有哪些？
工伤三级职工合同待遇有一次性伤残补助金，一般是本人二十三个月的工资；以及还会按月支付伤残津贴；等职工退休了之后，那么就会停发伤残津贴，可以享受到最基本的养老保险待遇。
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退休职工6级工伤待遇是什么？
职工6级工伤退休待遇为支付16个月的工资待遇，因工伤原因退休的可以按照《工伤保险条例》的规定，来享受相关补偿，具体情况下可以按照法律上规定的程序来进行合法的处理，避免法律适用错误。
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右桡骨骨折工伤几级伤残
[律师回复] 右桡骨骨折的伤残等级评定需要根据骨折的严重程度、治疗方式以及术后恢复情况等因素综合判断，一般可评为九级或十级伤残。
如果桡骨骨折没有手术，且经过保守治疗后，腕关节活动功能良好，可评定为十级伤残；如果桡骨骨折经过保守治疗，腕关节活动不佳，影响了腕关节严重的活动，可评定为九级伤残。
如果桡骨远端骨折进行了手术内固定，如克氏针或钢板内固定，可定为九级伤残；如果桡骨远端的骨折进行了手术，同时术后腕关节的活动功能不是很好，严重影响关节的活动度，也能定为九级伤残。
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十级伤残职工工伤待遇是什么？
会按照受害人六个月的工资来发放补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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