因为公司有人想要进行离婚，想请问协议离婚与法院判决离婚有何区别，如何进行区分，希望得到详细解答

[律师回复] 夫妇缘尽需离婚，离婚协议亦奏效。若协议基于真心诚意，无违律法，且对于子女抚养及财产分配作妥当处理，即可生效。如明确子女抚养权、抚养费支付、探望权等事项。但需留意，协议须经离婚登记后方能生效。

[律师回复] 二婚离异，无子情况下，财产分割遵循以下规则：若无协议，则按法定程序，结婚期间所得为共同财产，如薪资、彩利、营收等，离婚需均分；可以自行商量分配办法，协商无果的，交由法院依法裁决，该过程中照料子女、女性及无过失方利益。

[律师回复] 如果你觉得对离婚二审判决觉得不满意，别慌，你可以尝试申请再审。但是，要想成功申请再审，必须得有个像样的理由才行，比如说，法官认定的关键证据根本就是假的；或者说，判决结果是因为他们用了不对的法律，又或者是审判程序上出了岔子等等。不过记住喽，就算你申请了再审，原来那个判决也还是会继续执行的。而且，申请再审可不是那么容易就能成功的事情，你得把所有相关的证据和材料都准备好才行。

[律师回复] 你好，可以说下具体情况z

[律师回复] 赔偿都是有相应的标准的，可以与我联系处理

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 如果其中一方想要放弃其对该房产的所有权，这种放弃应当经过另一方的同意，并且需要办理相关的产权变更手续。仅仅手写一份放弃声明是不足以改变房产的产权归属的。

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 您好 因为什么取保候审您说一下

[律师回复] 如果贷款已经下款，不太好处理。风险很大。法律上与你也无关。

[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 你好 死了就死了啊 案子是案子

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 遇到劳动争议有好几条路子可以选。头先啊就是找老板聊聊看，大家坐下来商量商量，看看能不能找到个咱俩都觉得合适的解决办法。调不调节就得视情况而定了，有的可能在公司内部就有专门负责调解劳动争议的小分队，也有的地方会有政府设立的基层人民调解组织来帮忙，总之就是想方设法让咱俩能达成共识，握手言和。要是还是谈不拢的话，那就只能去劳动争议仲裁委员会那儿告状了，他们会公正地做出裁决的。不过万一对这个裁决结果还是不满意咋办？那就只好再去法院打官司。所以这些方法你看着哪个适合自己就用哪个。

[律师回复] 关于取保候审之后案件审理的时间问题，并无明确规定或标准可循，主要依赖于案情的复杂程度、相关证据的搜集进展情况及司法机关的工作效率等诸多因素。通常来讲，在法院正式受理案件之后，会依据法律规定在不超过六个月的期限内做出一审判决，然而实际的审理周期可能会有所延长。

[律师回复] 关于解决合同纠纷的事宜，可考虑采用以下几种策略：
首先是通过双方协商取得共识以妥善解决争端；
其次是寻求第三方介入，借助其调解技巧促进双方和解；
此外，若双方都不愿意接受协商或调解方案，或是协商及调解均无法成功解决争议的情况下，可以依据合作协议所规定的仲裁条例，或者在事发后双方所签订的书面仲裁协议，向相关的仲裁机构提出仲裁申请。
最后，如果合作协议并无设立仲裁条款，且事后也未能就此达成书面仲裁协议的话，那么双方则有权选择向人民法院提起诉讼程序来解决争议。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 是不是你应当承担债务和离婚没关系，所以搞离婚的话只能增加自己家庭危机的风险。

[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您维护权利