我在一家厂里上班因家有事没法干了，辞职老板不批，走了压一个月工资不给，难道这钱不因该所得吗

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，维护您的合法权益，要求支付工资

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、因此，你需要按照上述规定申请离职。
4、本案中你方没辞职就不干了，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资。
7、综上，本案中你方有权要求公司举证损失，否则拒绝直接扣除一个月工资，如果公司拒不支付克扣工资，你可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

您好，要求支付工资。

拖欠工资向劳动部门投诉