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拆迁不给安置费能告么？
拆迁方不给安置费的，被拆迁方不一定能起诉拆迁方。这是由于并非所有的被拆迁方都可以获得安置费，具体来说，如果被拆迁方选择的补偿方式是获得货币补偿金，那么被拆迁方通常无法起诉等方式获得安置费。
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征地拆迁您好 请问我公司在我试用期间临时告知我公司不需要这个岗位了 要辞退我 并没有提前告诉我 这种情况可以让公司赔偿我的吗
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
保安公司欠我工资不给
[律师回复] 如果保安公司拖欠您的工资，您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式维护自己的权益。
分析
面对保安公司拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤进行维权：
1. 收集证据：准备与用人单位之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以首先尝试通过电话或书面形式向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察机关有权依法对用人单位进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：如果通过劳动监察部门投诉未能解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，逾期不支付的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有特定情形的，可认定为拒不支付劳动报酬罪。
综上所述，您有多种途径可以追求自己的权益，建议首先尝试通过和平协商解决问题，如果无效，则可以依法采取上述措施。
分析
面对保安公司拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤进行维权：
1. 收集证据：准备与用人单位之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以首先尝试通过电话或书面形式向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察机关有权依法对用人单位进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：如果通过劳动监察部门投诉未能解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，逾期不支付的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有特定情形的，可认定为拒不支付劳动报酬罪。
综上所述，您有多种途径可以追求自己的权益，建议首先尝试通过和平协商解决问题，如果无效，则可以依法采取上述措施。
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征地拆迁安置程序是什么?征地拆迁补偿安置规定是什么?
在土地征收报审前，首先要到当地国土资源部备征用土地的用途、位置、面积、补偿标准、安置方法等信息，并且要以书面形式告知被征地人，在告知后，在征用地上临时抢种、建造的一律没有补偿。国土资源部应该对征用土地的权属、类别、面积等问题进行调查。
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征地拆迁您好，我弟遇到情感纠纷，他跟女朋友分手了，他女朋友给了他一些费用，但是还不够，她女朋友告他敲诈，还说我弟威胁她。
[律师回复] 情感纠纷中，索要分手费可能被认定为敲诈勒索罪，特别是如果涉及威胁行为。
分析
在情感纠纷中，一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”，如果伴随有威胁或恐吓的行为，可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。
1. **法律依据**：《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件，包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。
2. **司法实践**：在司法实践中，如果一方因感情纠纷向另一方索要财物，并使用威胁、恐吓等手段，可能被认定为敲诈勒索罪。特别是，如果索要的金额巨大，且有明确的威胁行为，法院可能会依法判定为犯罪。
3. **情感纠纷的处理**：情感纠纷本身属于私人领域的问题，但当一方的行为超出合理范围，特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时，就可能构成刑事犯罪。因此，在处理情感纠纷时，应避免使用任何可能被认为是非法的手段。
4. **建议**：如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时，应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等，作为可能的证据，以证明双方之间的实际情况。
综上所述，情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为，可能会被认定为敲诈勒索罪，因此应当谨慎处理此类情况，并寻求专业法律意见。
分析
在情感纠纷中，一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”，如果伴随有威胁或恐吓的行为，可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。
1. **法律依据**：《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件，包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。
2. **司法实践**：在司法实践中，如果一方因感情纠纷向另一方索要财物，并使用威胁、恐吓等手段，可能被认定为敲诈勒索罪。特别是，如果索要的金额巨大，且有明确的威胁行为，法院可能会依法判定为犯罪。
3. **情感纠纷的处理**：情感纠纷本身属于私人领域的问题，但当一方的行为超出合理范围，特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时，就可能构成刑事犯罪。因此，在处理情感纠纷时，应避免使用任何可能被认为是非法的手段。
4. **建议**：如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时，应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等，作为可能的证据，以证明双方之间的实际情况。
综上所述，情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为，可能会被认定为敲诈勒索罪，因此应当谨慎处理此类情况，并寻求专业法律意见。
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征地拆迁已经安置还可以再安置吗
征地拆迁已经安置不可以再安置，被拆迁人不可以反复享受拆迁安置政策，比如征地主管部门已经给当事人提供了安置房，被拆迁人不可以要求征地主管部门再次提供安置房。在征收国有土地时，房屋拆迁安置政策都是一次性的。
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征地拆迁你好我已提交离职报告20多天了，因家里有急事的提前几天离职公司不批准怎么办
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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拆迁安置纠纷如何列被告
拆迁安置纠纷的被告是房屋征收部门，房屋征收部门主要负责本区域范围内的房屋拆迁安置工作，所以在拆迁安置过程中发生的纠纷也由房屋征收部门管辖，除了向房屋征收部门提起行政诉讼外也可以直接起诉。
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征地拆迁
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安宁市征地拆迁安置办法内容
1、征地补偿费归集体所有。为妥善安置被征地村民，将征地补偿费的70%兑付给被征地的农村集体经济组织的村民。30%支付给土地被征用集体经济组织，专款用于被征地村民的社会保障和安置。2、征地补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
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征地拆迁你好我想咨询一下，今年三月份我与劳务公司建立劳务派遣关系，被安排到制药厂工作，在工厂工作期间接触厂内生产的药粉导致皮肤过敏，住院后劳务派遣公司帮我向工伤鉴定部门提交了工伤鉴定材料，材料交完后工伤鉴定部门要求我工作的药厂也要出具事故报告，但是药厂领导不愿意给出相关材料
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我家田被村里征收了，当时给一亩田2000元的青苗补偿。结果我家田国家没用上。不知道被私人厂占用了近10年。我能要回来吗？
[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。
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