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员工犯环境污染罪应该承担的责任是什么

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-11-29 四川眉山
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律师解答 共1条
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    员工犯环境污染罪应该承担侵权责任,情节严重者,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    【法律依据】
    《民法典》第一千二百二十九条,因污染环境、破坏生态造成他人损害的,侵权人应当承担侵权责任。
    全文
    10 2021-11-29
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掩饰隐瞒犯罪所得怎么判缓刑
[律师回复] 解析:
首先我们要明确的是,对于已经不幸离世的醉驾人士,他们不会被追究任何刑事责任,因此法院并不会判处其构成罪行,自然也就无法留下犯罪记录。
其次,即使存在犯罪记录,考虑到这种情况下的犯罪情节相对较轻,通常也不会对其子女的政治审查产生负面影响。
然而,值得着重强调的一点是,即便醉驾行为未曾接受刑事制裁,也依然可能对子女的政治审核造成重大影响。
在诸如招募士兵、探访银行、国有企业、事业单位以及军事机关等诸多相关单位在实施招聘过程中,大多数情况下都会涉及到对应试人员政治审查这一环节。
根据相关法律法规所规定,如果一个家庭的主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或对本人影响较为深远的其他情感深厚者曾经遭受过刑事处罚,那么他们在参与此类单位的应聘活动时,政治审查将会无法通过。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20,<80
醉酒后驾车≥80
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旷工离职需要承担什么后果
[律师回复] 解析:
若员工在此前曾有过旷工离职的历史,这无疑将对他未来寻找新的就业机会造成负面影响。因为当雇主进行招聘筛选的过程中,一旦得知当事人过去有过这样的行为,他们很可能就不会选择再给予这次面试机会;
其次,若员工以旷工离职结束某个就职经历,但并未执行相关的离职程序,此时便可能引发个人社保关系、人事档案处理、信用评估、房地产贷款等诸多环节的困境,乃至特殊行业如金融业和房地产业需要用到的劳动合同或解除关系证明等领域都可能受其牵连而面临困扰。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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