律图审稿专业委员会3轮严审

我和对象是苏州人,因为感情不和打算办理离婚,请问律师苏州离婚手续费多少,具体流程是什么

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-08-01 贵州安顺
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律师解答 共2条
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    民政局协议离婚需缴纳费用9元,法院诉讼离婚需缴纳费用50至300元不等。
    申请离婚登记当事人双方应持:本人的户口簿(95新户口簿)、居民身份证(应在有效期内)、结婚证、离婚协议书(A4纸打印一式3份)、双方各2张2 寸近期半身免冠证件照片(同一底板)、《申请离婚登记声明书》。
    全文
    11 2017-08-01
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    律图法律服务团
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    关于苏州离婚手续费多少解答如下: 协议离婚,离婚证9元,存档费用40元左右。起诉离婚费用参考如下
      《诉讼费用交纳办法》
      第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳:
      (二)非财产案件按照下列标准交纳:
      1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
    全文
    10 2017-08-01
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苏州离婚手续费多少具体流程是什么
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苏州户口迁出手续有哪些?
苏州户口迁出手续首先是向要迁入地方的公安机关或者是派出所进行申请;等到审核通过并拿到了当地的准迁证之后就可以向苏州当地的公安机关申请将自己的户口转移到要迁入的地方就可以了。
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行贿罪的主体包括哪些
[律师回复] 解析:
我们首先需要明确的是,行贿罪的犯罪主体既不是国家工作人员,亦非法人单位,而是具有刑事责任能力的普通公民。在法律层面,我们的国家已经规定达到了法定刑事责任年龄即为年满16岁的成人便具备了构成犯罪所需的必要条件。而行贿罪的犯罪主体,正是所有能够实施和完成行贿行为的个体。对于行贿罪,我们要从刑法的角度来进行解读,这就是把公务作为追求非法利益行为的行为方式。因为行贿罪的实施往往会涉及到不正当、非法利益,所以在此过程中的财富转移往往是向国家工作人员支付。
然而,许多人可能误认为行贿罪的施加者只能是国家工作人员,这种对犯罪主体和犯罪对象的混淆往往源于对刑法知识的不足。在这起犯罪案件中,犯罪主体是普通公民,而犯罪对象则是特定的国家工作人员。国家工作人员,通常是指在国家各级行政机关或者事业单位中担任公职的人员,也就是我们常说的公务员。行贿罪的实施目的在于获取不正当的利益,如果给予国家工作人员财物的原因是受到国家工作人员的勒索,那么这种情况并不符合行贿罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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苏州户口迁出手续是什么?
苏州户口迁出的手续根据不同的迁出的原因有所不同,如果是投靠父母或者是子女还有配偶,迁出的需要的材料包括结婚证,居民的身份证还有迁入地户籍证明,合法的住所的证明等。
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卖二手车流程和注意事项和费用都有哪些
[律师回复] 解析:
对于购买二手车,我们务必对车辆的真实身份进行严格核实。在此过程中,需要关注以下重要方面:
首先是查验购车者本人的有效身份证件;
其次是查验车辆原始发货票、车辆购置附加费(税)证明、机动车行驶证以及养路费证明和年检证明等各项证件,并确保其完整无误;
最后也是非常关键的一点,即核实保险单的有效性。只有经过以上步骤的严格审查,才能确保所购车辆的合法性与安全性。
此外,我们还需警惕二手车里程表可能被人为篡改的情况。这不仅会影响到车辆的实际使用寿命,也会给消费者带来不必要的经济损失。因此,在购买二手车时,我们必须对里程表的真实性进行严格核实。
再者,我们还应注意车辆状况是否有被刻意隐瞒的问题。例如,车辆是否曾发生过重大事故或维修记录未被如实反映等。这些信息对于评估车辆价值至关重要,因此在购买前必须进行详细了解。
最后,我们还需确保车辆过户手续的完整办理。这包括办理相关的车辆所有权变更手续,以确保车辆的所有权转移至购买方名下,避免后续出现法律纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百四十一条
当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的,标的物的所有权属于出卖人。出卖人对标的物保留的所有权,未经登记,不得对抗善意第三人。
骑电车出现交通事故半个月如何处理后续事宜
[律师回复] 解析:
在中小型机动车行径过程中所引发的电动车撞击人身损害的道路交通事故,倘若事故当事人即可明确证实他们所了解的事故起因无异于其他责任方,理当立即危急时刻移至安全地带,以避免阻碍交通秩序。在此基础上,相关被害者与加害者可根据各自意愿就赔偿事宜展开自愿协商,若协商未能达成一致意见,便应适时向警方报案,交警将依据简易流程出具正式的事故责任判定报告。
然而,若涉事各方对事故成因持有不同看法,他们必须确保现场完整无损,并立即向警方报案,以便交警进行深入细致的事故调查,并根据调查结果来确定事故责任归属。在交警完成责任认定工作后,相关各方可以在交警的协助下就赔偿问题进行进一步的协商。
如若协商仍未取得共识,或者其中一方拒绝协商,那么他们可以向法院提出民事诉讼请求,要求获得相应的赔偿。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条
机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故,当事人对事实及成因无争议的,可以自行协商处理损害赔偿事宜。车辆可以移动的,当事人应当在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后,立即撤离现场,将车辆移至不妨碍交通的地点,再进行协商。非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故,基本事实及成因清楚的,当事人应当先撤离现场,再协商处理损害赔偿事宜。对应当自行撤离现场而未撤离的,交通警察应当责令当事人撤离现场;造成交通堵塞的,对驾驶人处以200元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的,依法一并处罚。
兰州危险驾驶罪判刑几年
[律师回复] 解析:
在我国,根据《中华人民共和国刑法》规定,危险驾驶属于犯罪行为,一经定罪,量刑标准如下所示:
1.若危险驾驶行为引发重大交通事故,致使他人重伤或死亡,又或者使得公共财产和私人财产遭受重大损失者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚;
2.当行为人的危险驾驶行为已经构成犯罪既遂,同时又由于其逃逸而导致受害人最终身亡的恶劣情况下,将面临最低七年,最高为死刑的严重刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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苏州社保补缴费用具体流程?
单位补缴流程:用人单位中有相关补缴对象的,应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续,社保经办机构审核后,计算补缴金额,办理补缴确认手续。个人补缴流程:由本人相关资料,至委托扣缴银行营业网点提出申请,填写《缴费申请书》,注明补缴险种、起讫时间;补缴1996年1月1日后养老保险费,还须选择补缴基数档次。
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劳动纠纷
劳动法合同到期续签合同时间规定是怎样的
[律师回复] 解析:
关于本次劳动合同续签的相关事宜,本公司规定,新的劳动合同必须于原劳动合同到期日之后的一个自然月之内签订完毕。一旦原劳动合同正式到期,作为雇主方的我司须尽最大可能在一个自然月内与各位劳动者重新签订新的劳动合同。若逾期未能完成此项工作,我司将不得不按照法律法规的要求,向每位劳动者支付双倍的工资作为补偿。
根据我国现行的劳动法规定,任何形式的劳动关系都应该以书面形式进行确认。因此,在我们开始建立劳动关系的那一刻起,就必须立即着手起草并签署书面的劳动合同。如果在建立劳动关系的过程中,未能及时签订书面的劳动合同,那么我们也需要在用工之日起的一个自然月内完成这项工作。
对于那些在用工之前已经签订了劳动合同的情况,我们认为,从用工之日起,劳动关系便已正式确立。在这里,我们需要明确的是,劳动合同可以被划分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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苏州户口迁出手续是怎样的?
苏州迁户口迁出的手续如果是父母或者配偶还有子女之间相互投靠迁户口的情况,按照申请迁入地的派出所受理并且核实材料之后签发户口准迁的证书,如果是买房的户口迁移,需要证明有稳定的收入。
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强奸罪的审案流程需要多久
[律师回复] 解析:
对于强奸罪行的处置程序而言,平均需花费大约七个月方可完成。之所以如此,乃是由于强奸案归属于刑法范畴下的严重犯罪行为,因此必须历经以下三大重要环节:
首先是由公安部门开展全面的侦查工作,其次是检察官负责对案件进行深入的审查,以及最终的法庭审判。
1.在公安调查阶段,首要任务便是针对嫌疑人员展开详尽的问询,同时进行有力的证据搜寻工作,整个过程通常需要持续约两个月左右。
2.进入检察官审查阶段之后,检察官们会根据公安部门提交的申请,做出是否批准逮捕的决策,随后依据公安机关移交至检察官手中的相关申报资料,进行严谨的法律审查。如果认定该案件构成犯罪,那么便会将相关案件递交至法院,以便进行公开审理。此阶段所需的时间同样为两个月左右。
3.在法院审判阶段,法院在接到检察院传来的公诉材料后,预计将会在两个月之内作出最终的判决结果,但最长不应当超过三个月。以上所述皆为常规情况,然而在涉及到更为复杂的案件或者重大案件等特殊情形下,相关的时间可能会有所延长。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
帮信罪涉案流水达31万判几年
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规的严格规定,涉及到“帮信罪”的案件,如果涉案金额高达三十余万元,那么通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役,或并处相应的罚金。
然而,需要特别强调的是,“帮信罪”并非以犯罪数额大小来确定刑期长短的犯罪类型,因此,犯罪金额本身并不作为决定刑罚轻重的唯一标准。在某些情况下,如果被告人在构成“帮信罪”的同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪和量刑。
此外,如果被告人能够积极主动地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所面临的刑事责任,甚至有可能获得免于处罚的宽大处理。
最后,关于被告人的身份问题以及主观心态,必须明确的是,只有当被告人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助时,才会构成“帮信罪”。
然而,在部分案件中,即便被告人已经符合了“帮信罪”的构成要件,他们也仅仅扮演着从犯的角色。对于从犯而言,法律规定应当给予从轻、减轻或者免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在苏州户口迁出手续是怎样的?
苏州户口迁出手续是:当事人提出申请、办理迁出手续、户口管理部门审查、办理户口登记等,具体情况下对于宁波市户口迁移的情况,还需要看迁入地的有关政策来进行认定,不符合条件是无法办理的。
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派出所监视居住具体执行措施有哪些
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼案件中犯罪嫌疑人的监视居住执行措施,其详细内容如下:
首先,监视居住的具体执行工作主要由当地公安部门负责;
其次,对于需要实施监视居住措施的犯罪嫌疑人,如果其具备固定住处,那么将在其家中进行监督;若犯罪嫌疑人没有固定住所,公安机关则需为其指定适当的居所以实施该项措施;
另外,在整个监视居住期内,犯罪嫌疑人必须严格遵守相关规定;
最后,为了确保监视居住的有效性,公安机关有权对其实施电子监控或者不定期的检查。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。监视居住由公安机关执行。
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劳动合同到期后不续签想开除是否合法
[律师回复] 解析:
若劳动合同期满后未予续订而导致被裁员,这显然是违反法律规定的行为。由于劳动合同到期且未予续订,已意味着当事人双方的劳动关系宣告结束,此时,用人单位有义务向受雇员工支付相应数量的经济补偿金。用人单位如试图通过采取过失性辞退以逃避支付经济补偿金的义务,此举无疑是严重违反法律规定的。
至于经济补偿金的数额,将按照劳动者在用人单位的实际服务年限为依据,每达到一年的服务期就需支付相当于一个月工资水平的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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