1065短信通知开庭是真的吗

[律师回复] 解析：
在民事纠纷诉讼中，如果被告未能出庭应诉，法庭可能会对其作出缺席审判，其未能参加辩护辩论所带来的不良后果将有被告自身承担。
另外，如果涉及到必须要求被告亲自出席审理的案件，经过两次合法传唤依然未露面的话，司法部门有权采取强制手段以确保其到庭。
一旦法庭做出了判决，若被告仍拒绝履行还款义务，则原告有权向法院提出强制执行申请。
通常情况下，执行程序的期限为六个月以内，但对于案情较为复杂的案件，经过批准后可以适当延长。
然而，如果被执行人确实无法提供任何可供执行的财产，那么该案件只能宣告终结。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，您前往影楼拍摄照片通常会签署一份订单，订单内详细列举了具体的套餐内容，例如底片数量、精修照片数量、相册、相框等。
这些都被视为约定条款，超出此范围之外的服务并不包含在内，也就未必能归您所有。
换言之，只要您与影楼在订单中明确约定了应提供的底片数量，那么影楼便有义务按照约定向您交付相应数量的底片。
若双方并未对此进行约定，那么底片实际上并不属于您，而是属于为您拍摄照片的摄影师。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十七条
视听作品中的电影作品、电视剧作品的著作权由制作者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制作者签订的合同获得报酬。
前款规定以外的视听作品的著作权归属由当事人约定；
没有约定或者约定不明确的，由制作者享有，但作者享有署名权和获得报酬的权利。
视听作品中的剧本、音乐等可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。

[律师回复] 解析：
针对对方提供虚假证词的情况，可以采取下列途径进行有效应对：
首先，向法庭提出异议，运用强有力的辩论技巧对伪证进行反驳，并请求法庭对相关证据进行权威性的鉴定与评估；
其次，积极主动地搜集相关证据材料，用以推翻对方先前所提交的不可信证词。
在严格的刑事诉讼过程中，若行为人为达陷害他人或隐瞒犯罪证据之目的而故意制造伪证者，将被认定为触犯伪证罪，并依法判处至少三年以下的有期徒刑或拘役处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1、发生交通事故时，驾驶人应当立即采取紧急措施，停车并妥善保存相关证据材料；
2、在条件允许的情况下，双方应积极开展协商工作，寻求解决问题的最佳途径；
3、若协商无法达成共识，建议及时向交警部门报案，寻求其指导和协助；
4、在保障路段安全的前提下，尽量将车辆移至不妨碍交通的区域，并设置明显的警示标志以提醒过往司乘人员注意避让；
5、最后，请尽快撤离现场，耐心等待交通警察前来处理后续事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
仅以口头形式告知解聘员工行为并不具备法律效力。
当用人单位欲与劳动者结束劳动合同时，必须向其提供明确的书面解除劳动合同证明文件。
用人单位有责任在正式解除或终止劳动合同时，向劳动者提供书面形式的解除或者终止劳动合同的证明，并于15个工作日内为其完成相关档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，交警会做出事故责任认定书

[律师回复] 你好，在通常情况下,我们无法单凭某个人的名字便可直接定位查询其手机号码。

[律师回复] 是真的，可以协商延期还款

[律师回复] 你还不报警的，你可能被诈骗了

[律师回复] 你好！ 有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好,你想咨询的是那个地已经确权了吗?

[律师回复] 你好 需要律师介入吗、

[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，您是出于什么原因需要找到对方？

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 直接参与可能会受影响，具体情况说下呢