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解聘劳动合同通知的字已签,能拿到经济补赏吗?

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2017-08-01 四川绵阳
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律师解答 共4条
  • 张倩文律师
    张倩文律师
    若被公司单方解聘,可以索要经济补偿
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    3 2017-08-01
  • 郭海燕律师
    郭海燕律师
    评分 5.0 服务8700万人
    咨询我
    要看具体情况
    全文
    2 2017-08-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    若被公司单方解聘,可以索要经济补偿。但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    全文
    7 2019-01-18
  • 巫雨容律师
    巫雨容律师
    看具体情况的
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    8 2017-08-02
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