律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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黎栋律师7 2021-12-06 -
武汉森胜律师...律师3 2021-12-06 -
杨建华律师4 2021-12-06
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上班时突发脑梗算不算工伤?
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。
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工伤赔偿你好，请问在北京出的交通事故，肇事司机全责，我母亲脑部受伤，生体有明显伤痕，怎么要求赔偿。
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上班时间突发脑梗算不算工伤
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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你好，我家孩子在某医院做护士工作，前几天值夜班时，由于当天工作不是太忙，就趴在办公桌上休息，迷迷糊糊睡着了，醒来时，本想去上厕所，可能是趴久了，腿脚有点麻了，没站稳，摔了一跤，造成了脚趾骨折，医生说需静养十到十二周，请问这种情况算不算工伤？
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上班中突发急性脑梗算不算工伤？
在上班中突发急性脑梗不一定能够算是工伤。如果当事人是因为工作的原因导致的急性脑梗可能会算着工伤，或者是由于当事人在工作期间由于突发急性脑梗引起了死亡，这种情况也是可以视同工伤的。
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在上班突发脑梗怎么赔偿？
在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定，当职工在上班时间发生意外受伤的，可以先到就近的医疗机构去救治，之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定，跟单位要赔偿。
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上班期间突发急性脑梗死算不算工伤？
上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定，如果突发脑梗，员工在48小时内抢救无效死亡的，可以视为工伤。除了这种情况，其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的，也不能去申请工伤待遇。
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