肇事车撞死两人，全责，最少判多长时间，

[律师回复] 1. 通常肇事逃逸，保险公司一般不会赔付。
    根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，驾驶人无证、酒驾、车被盗抢肇事、被保险人故意制造事故等，交强险先垫付抢救费后可追偿，肇事逃逸属故意制造事故情形。

2. 撞车后逃逸，保险公司通常不赔。
    但第三者强制责任险在满足条件下可能赔付，具体赔不赔要根据保险合同约定确定，就像买东西看合同条款，保险也得看合同。

[律师回复] 你得知道，未成年人要是撞死人，那赔偿责任，主要就得由其监护人来扛。就好比那根承重的大梁得落在监护人身上。

按照相关法律，监护人得赔付死者家属因为这死亡事儿产生的一堆费用，像丧葬费，那得按照当地规定的标准好好去算；被扶养人的生活费，得根据被扶养人的人数以及年龄等情况来确定；死亡赔偿金，是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年算。不过要是超过六十周岁，年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年算。

要是这未成年人有自己的财产，就得先从他的财产里支出赔偿费用，要是财产不够，那剩下的部分就由监护人来赔。

[律师回复] 1994 年 2 月 1 日之前，具备结婚实质要件的同居情形会构成事实婚姻。而在此之后，我国法律就不再认可事实婚姻，没办理结婚登记却以夫妻名义一起生活的，就按照同居关系来处理。不过，要是在同居期间出现了共同财产、子女抚养等问题，那是可以参照婚姻关系去处理的。这里要特别注意，事实婚姻的认定得综合好多方面的因素，像双方是不是以夫妻名义一起生活，有没有共同财产之类的。要是对具体的情况有疑问，那可得赶紧咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见和合适的解决办法。

[律师回复] 1. 酒后驾驶肇事逃逸性质恶劣。酒后开车本就不对，肇事逃逸更麻烦。按《刑法》规定，犯交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
  
2. 若交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

3. 司法量刑会综合多因素，如伤亡人数、逃逸距离、时间及是否获被害人谅解等。

4. 这种行为会受法律严惩，法律维护公共安全与秩序，大家要遵守法规，别糊涂犯错。

[律师回复] 1. 若摩托车未违反交通规则，小车违反规则并导致相撞，小车承担主要责任，摩托车承担次要责任。

2. 若双方均违反交通规则且过错程度相近，双方承担同等责任。

3. 若摩托车违反规则且是事故主因，摩托车承担主要责任，小车承担次要责任。

4. 若小车违反规则且是事故主因，小车承担主要责任，摩托车承担次要责任。

5. 具体责任划分需依据现场勘查及交通监控等证据综合判定。

6. 若对责任划分有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起诉讼维护权益。

[律师回复] 1. 医疗费：按照实际发生的费用进行赔偿，必须严谨准确。
  
2. 误工费：根据误工时间以及个人收入状况确定，要算清耽误工作的损失。

3. 护理费：依据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限来确定。

4. 残疾赔偿金：与伤残等级相关，按受诉法院所在地上一年度相关标准算，定残起按二十年算，60周岁以上年龄每增一岁减一年，75周岁以上按五年算。

5. 其他项目：可能有被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，赔偿金额需综合事故责任划分、当地经济水平等因素考虑，遇此情况最好委托律师保障权益。

[律师回复] 诉前财产保全需情况紧急、有保全必要且提供担保。当事人应及时向法院提出申请，法院审查后作出裁定。若保全错误，需承担赔偿责任。

[律师回复] 这要看具体情况。若属意外或双方能达成一致，可私了；但涉及刑事犯罪等情况则不行，需依法处理。总之，要根据实际情形判断，不能一概而论。

[律师回复] 开发商应承担维修责任，若严重影响居住安全，可诉至法院要求退房并赔偿损失。可先协商，协商不成走法律途径。

[律师回复] 双方都有责任。首先应及时救助伤者，保护现场。其他配合交警调查认定责任。再次根据责任划分协商赔偿事宜。最后若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况肯定是要追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，这种情况，可以主张继承的

[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 与不满 14 周岁的幼女发生关系，不论其是否自愿，均构成强奸罪。你这种情况有很大法律风险，应避免这种行为，尊重法律和对方。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 对方应赔偿医疗费、护理费、误工费等。具体金额需根据实际情况确定，如医疗费用多少、误工时间等。可先协商，协商不成可起诉。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 开设获利情况及提款方式并非缓刑的唯一考量因素。是否有缓刑机会需综合多方面，如犯罪情节、悔罪表现等。建议尽早委托律师，全面了解案件，争取有利结果。