你好，我是甘肃的，户口也在甘肃

[律师回复] 解析：
关于侵犯财产类犯罪中的盗窃案件，甘肃省的立案标准如下：
1.盗取公私财物价值达到人民币一千元及以上者；
2.在过去两年内实施了三次或以上的盗窃行为；
3.未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动；
4.在公共场所或公共交通工具上，盗窃他人随身携带的贵重物品；
5.以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
微信群主在适用法律法规、遵循用户协议以及遵守平台公约等方面，应承担并履行对群组进行全面管理及规范的职责。
同时，他们还需以建设文明且有序的网络群组空间为己任，正确引导广大成员开展网络活动，并且严格监管各式各类可能影响网络内容和信息发布的行为。
法律依据：
《互联网群组信息服务管理规定》第九条
互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。
互联网群组成员在参与群组信息交流时，应当遵守法律法规，文明互动、理性表达。
互联网群组信息服务提供者应为群组建立者、管理者进行群组管理提供必要功能权限。

[律师回复] 解析：
作为实践中常见的情况，试用期并非合法存在。
实际上，试用期乃是用人单位与劳动者在形成稳定的雇佣关系之后，为了深入了解彼此及寻求最优选项所设定的一段最长不超过六个月之基准期。
根据相关法律法规的具体规定，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情形，试用期的上限不得超过一个月；
若劳动合同期限长达一年以上但不足三年，则试用期的上限不得超过两个月；
至于三年以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的上限也仅能达到六个月。
值得注意的是，试用期内若发现员工表现未能满足岗位要求，用人单位并不能随意延长该期限。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，如果试用期内员工无法达到录用标准，用人单位有权依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
确实并非强制性的。
首先，法律明确规定了强制执行的法定时限，通常应该在初始立案之日起六个月之内执行完毕；
而对于非诉讼执行案件而言，其执行时间则设定为自立案之日起三个月以内完成。
其次，若存在特殊情况需要延长执行期限的，必须向法院院长或副院长提交书面申请并获得批准。
在此种情形下，申请人需在执行期限届满之前的五日之内提交延期申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十七条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 你好，被拖欠了多少钱，多久了，具体情况沟通下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，一般不以结婚为目的，只是为增强感情而进行的赠与，已经花销掉的不需要返还

[律师回复] 需要看案件的整体情节来

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的M

[律师回复] 那个平台的信用卡  逾期多久了？金额多少

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你究竟有没有拿对方的钱啊？

[律师回复] 这个我比较熟悉，可能酒店的责任较小，具体可以联系我

[律师回复] 你好，具体情况可以说下。

[律师回复] 你好， 按照双方的合同约定履行的。

[律师回复] 有没有签订劳动合同申请认定工伤

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 协商解决，协商不成，可以通过诉讼方式解决。

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看