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17岁的小男孩在酒店前台上班,属于童工嘛?被举报有处罚嘛

4.6w浏览 匿名 2021-12-11 江苏徐州
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17岁在饭店算不算童工?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以就17周岁算不算童工这个问题,答案无疑是否定的。
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饭店雇佣17岁算童工么?
不算,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
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在酒店里17岁算不算童工
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
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17岁童工还算是童工吗?
17岁当然就不算是童工了,只要达到了16岁,那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢,如果是17岁,那么只能够算是未成年工,未成年工和童工是有很大区别的,未成年工是受到我国《劳动法》保护的,必须要给他们购买社会保险。
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17岁算是童工吗?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。按照童工的规定,年龄不到十六周岁的未成年工算是童工。17岁只能算是未成年工,用人单位只要不是招聘重体力劳动的都可以录取,不用担心会面临罚款的问题。
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