律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣关系是否适用工伤保险

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-12-11 云南玉溪
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动关系属于雇佣关系的一种,所以雇佣关系中形成劳动关系的,用人单位应当缴纳工伤保险费用,职工发生工伤的,享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
    法律依据
    《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
    全文
    6 2021-12-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6997位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣关系是否适用工伤保险
一键咨询
  • 大理用户4分钟前提交了咨询
    170****3762用户4分钟前提交了咨询
    154****7261用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    161****5361用户1分钟前提交了咨询
    163****3237用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    150****8775用户1分钟前提交了咨询
    164****3568用户4分钟前提交了咨询
    137****4688用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    165****1601用户1分钟前提交了咨询
  • 178****5484用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    137****7507用户4分钟前提交了咨询
    144****5354用户3分钟前提交了咨询
    134****6867用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    164****1332用户4分钟前提交了咨询
    130****6280用户1分钟前提交了咨询
    136****2876用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    150****8027用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    135****5157用户3分钟前提交了咨询
    177****5423用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    140****5436用户2分钟前提交了咨询
    133****8211用户1分钟前提交了咨询
    152****8701用户1分钟前提交了咨询
    133****7358用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    164****6571用户1分钟前提交了咨询
    135****8183用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    152****3465用户1分钟前提交了咨询
    136****7258用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    150****6203用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    152****8724用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    171****8070用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    163****2828用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    146****1182用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    150****0288用户1分钟前提交了咨询
    172****3524用户2分钟前提交了咨询
    151****2116用户1分钟前提交了咨询
    156****7874用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    150****5821用户2分钟前提交了咨询
    154****7582用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    135****0781用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    131****1137用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    168****8485用户3分钟前提交了咨询
    166****4372用户2分钟前提交了咨询
    166****1341用户1分钟前提交了咨询
    168****0137用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    171****8481用户2分钟前提交了咨询
    131****2830用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    150****1143用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    168****3804用户3分钟前提交了咨询
    145****8522用户4分钟前提交了咨询
    164****2303用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    154****2244用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****8533用户1分钟前已获取解答
扬州178****3838用户1分钟前已获取解答
沭阳180****4178用户3分钟前已获取解答
雇佣关系是否适用工伤保险
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于雇佣关系是否适用工伤保险的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系是不是适用工伤保险
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣关系是不是适用工伤保险的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
取保候审后多久去坐牢合适
[律师回复] 解析:
取保候审这一制度并不能直接给当事人带来牢狱之灾。其本质上是一项刑事诉讼程序中的强制措施,仅为保护公民权利而设,并非刻意针对任何人群。无论何时,只要有证据证明其涉案,该程序便会启动;案件因此进入侦查、审查起诉乃至审判环节。如若历经这些环节后,当事人仍然被判定犯有相关罪行并实际执行刑罚,那么监狱生活将不可避免地成为他所必须面对的现实。然而,在刑事诉讼过程中,当事人也有可能因证据不足或其他原因而被判无罪,或者获得缓刑等较为宽松的惩罚方式。这样的话,他们则无需进驻监狱,而是通过其他途径接受改造教育。具体来说,当事人是否需要入狱,主要取决于法院判决的生效日期以及判决书中所规定的服刑起始时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣关系是否适用工伤?
雇佣关系是不适用于工伤的。但是如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4716 位律师在线,高效解决问题
雇佣关系是否适用劳动法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇佣关系是否适用劳动法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应