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一般情况下施工合同违约金上限是多少呢？
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一般情况下入职几天后签合同呢？
根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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一般情况下传销判刑怎样取证呢？
侦办该犯罪案件时要尽量收集相关的物证书证，尤其是在对推销窝点或推销办公地点进行勘验搜查时，要重点收集与案件事实相关的证据，为准确认定案件事实打下基础，具体包括：推销组织的宣传资料，上面通常有推销组织的详细介绍，并对如何成为其会员如何返利等有说明。
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刑事辩护您好，请问在乡村公路上晒麦子，未成年人骑电动车摔倒了，像这种情况下应怎么处理？
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一般情况下要约何时生效
如果是通过对话的方式来做出要约，那么相对人知道内容的时候，要约就生效。如果不是通过对话的方式来做出要约，那么就以到达相对人的时候要约生效。需要注意的是，要约的生效必须是受约人做出答复才可以。
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诉讼仲裁餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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油田作业时，让油管给撅飞了，现在的情况是嘴唇下面有一个两厘米的惯穿伤口，下疤下面有一个四厘米长的伤口，上门牙有两颗移位，有两颗上面折断，大夫说有一颗牙需要拔掉
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退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。2、重复参保且结束劳动关系的可退保。3、参保人员出国定居。4、参保人员死亡。
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