律师您好，我的问题是劳动合同到期，公司提出不续签，8月31日离职。人事请我8/4日之前签署解除劳动合同协议，请问如果我签了协议之后月底之前查出怀孕，那是会自动续签合同，还是我必须得离职了？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。