交通事故，5根肋骨骨折，肺气肿合并肺部感染，头部受伤缝合，脑震荡，肘部外伤血泡几级伤残

[律师回复] 左锁骨粉碎性骨折误工天数最多多少天

[律师回复] 需要什么帮助吗，可以详细说一说

[律师回复] 你好详细情况说一下。

[律师回复] 老人在养老院摔倒大腿骨折，如何赔偿

[律师回复] 工伤已经不能申请了。但如果还在企业工作，误工费，医药费和社保可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，交警有出具定责书吗mm

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你 好  有什么可以帮你

[律师回复] 这种是根据过错来赔偿的，如有过错就要承担

[律师回复] 这个需要经过详细检查得出结论

[律师回复] 你好，需要做伤残鉴定的mm

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 解析：
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于因道路交通事故导致人身伤亡而须进行的保险理赔事宜，具体规定如下：
若被保险人负有责任，则其所能获得的保险赔偿额度将包括以下三个方面：
死亡或残疾赔偿限额为人民币50,000元；
医疗费用赔偿限额为人民币8,000元；
以及财产损失赔偿限额为人民币2,000元。
反之，若被保险人无责，则其可获得的保险赔偿额度将包括以下三个方面：
死亡或残疾赔偿限额为人民币10,000元；
医疗费用赔偿限额为人民币1,600元；
以及财产损失赔偿限额为人民币400元。
值得注意的是，机动车交通事故责任强制保险在全国范围内均实行统一的责任限额标准。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在车辆撞击导致受害者肋骨骨折的案例中，通常需支付约十万元人民币的补偿费用。
具体的赔偿金额须依据受伤人员的损伤程度、当地的经济状况，以及肇事驾驶者在交通事故中所负责任比例进行综合判断与确定。
若该伤害未达到残疾标准，肇事方一般需要支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补贴在内的各项相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在发生一般的工伤并导致骨折之后，员工可享有如下赔偿：
首先，雇主将对生活自理方面存在障碍的员工按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%另行支付生活护理费用；
其次，在停工留薪的期间内，员工所享有的工资福利待遇应保持不变；
最后，根据员工受伤程度的不同，雇主还会向其支付相应的伤残津贴，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70%，而对于六级伤残的员工，其伤残津贴则应为其本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关的赔偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

[律师回复] 解析：
当您不幸遭遇他人打伤且导致骨折状况时，您有权采取各种措施来获得相应赔偿。
首先，您可以尝试通过与加害方进行友好磋商的方式，与对方协商并寻求适当的赔偿方案；
若双方无法达成共识，您还可考虑向当地法院提出侵权诉讼，以法律手段维护自身权益。
此外，若加害方的行为已触犯刑法规定，那么在刑事审判过程中，您同样有权利提起附带民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。