请问怎么才算正当防卫

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您 好，可以申请起诉要回

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 快的当天就可以。他慢可能要一个月以上。

[律师回复] 你好，公司愿意赔钱吗，正常是n

[律师回复] 你好可以委托律师写一份过户协议

[律师回复] 报警了事故认定书认定对方全责是吧？

[律师回复] 可及时到当地人社局申请认定为工伤

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 房屋漏水可以起诉开发商维权

[律师回复] 解析：
1、通常情况下，从检察院向法院转交案件所需时间为一个月左右。当案件完成由检察院移交至法院的流程之后，法院一般会在两三个月之内进行审判宣判。
2、根据相关法律规定，人民检察院对于监察机关、公安机关移送诉状所指向的案件，必须在一个月之内作出最终决定。若案情重大或相对复杂，则可适当延长十五天的审理期限。
同时，如果犯罪嫌疑人对其罪行和处罚表示认可并愿意接受速裁程序的处理，那么检察院应在十日内做出决定。对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件，检察院可以将审理期限延长至十五天。
此外，如果检察院审查起诉的案件发生了管辖权变更，那么新的审理期限应自变更后的检察院收到案件之日开始计算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
1.在民事协商方面。关于盗窃事件中取得谅解书时对方索要过多金钱的情况，我们应当采取积极主动的方式退还赃物，并与对方展开详尽的赔偿事宜协商。通过积极支付赔偿款，争取得到对方的理解与宽恕，这样才更有可能获取到谅解书。
2.刑事谅解书，通常是指在刑事案件中，受害者与犯罪嫌疑人或其亲属之间就案件结果达成和解后，由受害者一方出具的具有法律效力的书面文件。对于盗窃公私财物的行为，根据相关法律规定，如果数额达到较大标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形之一，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。
其中，所谓“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。对于3年以上10年以下有期徒刑的情况，则需要视情节严重程度而定。情节严重的，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。这里的情节严重，主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。所谓数额巨大，是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
至于10年以上有期徒刑或者无期徒刑的情况，则需要视情节特别严重程度而定。情节特别严重的，将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及诈骗犯罪，申请取保候审所需满足的具体条件如下：
首先，被指控犯有欺诈行为的人可能会面临判处有期徒刑以上的惩罚，但只要采取取保候审措施，便不会对社会安全产生严重威胁；
其次，如果被告人可能受到判处管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚，也可以考虑申请取保候审；
再次，若被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，同样可以申请取保候审，前提是这样做并不会对社会造成危害；
最后，如果被告人在羁押期间已经到期，而案件仍未得到妥善处理，那么也可以考虑申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪并不仅仅限于公司内部的员工，其覆盖范围也可拓展至其他类型的企事业单位的相关从业人员。
然而，犯罪分子只有通过利用自己所拥有的职务上的便利条件，非法占有或擅自挪用其所在单位的资金、物品或其他资产，才会被视为触犯了职务侵占罪的法律规定。因此，职务侵占罪的行为主体实际上是一类特殊的人群，他们主要包括以下三个类别：
第一类是股份有限公司、有限责任公司中的董事、监事，但需要注意的是，这类董事、监事必须是不具备国家工作人员身份的；
第二类则是上述公司中的其他管理层人员，如经理、部门负责人以及普通职员和工人；
最后一类则是除了上述公司以外的企业或其他单位的从业人员，例如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于不当得利行为是否涉及到刑事犯罪，通常情况下并不构成犯罪。
然而，当这种不当得利行为达到一定数额并且责任人拒绝返还时，便有可能触犯刑法，被认定为侵占罪行。
根据相关法律规定，此类案件的刑期大致分为两档：数额较小的，可处以二年以下有期徒刑、拘役或罚款；反之，倘若数额巨大甚至存在其他严重情节，便将面临二年以上五年以下有期徒刑，并附加相应罚款。
在讨论不当得利行为时，我们首先需要明确其构成要件。具体来讲，不当得利包含三个基本要素-一是获得了财产利益，这是指由于某种特定事实导致的总财产价值增加；二是给其他人造成了损失，其表现形式便是因该事实导致他人总财产价值下降；
最后，获得利益与遭受损失之间必须存在直接的因果关系，也就是说，某人的获利必须是由另一人的损失所引发的。
值得注意的是，这里所说的损失不仅包括实际财产的减少，还包括财产原本应该增加但却未能实现的情形。
此外，损失与利益的范围大小以及形态是否相同，都不在考虑之列。最后，获得利益必须要有法律上的依据，也就是说，不能是通过非法手段获取的。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
根据中国大陆现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，对于被实施取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人而言，该项强制措施的最长期限不能超过整整一年。
然而，如果是在由人民法院、人民检察院以及公安机关三方共同对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施的情况下，自始至终不得超过长达十二个月的期限。
另外值得关注的是，在人民法院进行二审审查期间，假如犯罪嫌疑人的羁押期已经超出了一审法院所判决的有期徒刑期限，那么同样适用于取保候审的规定。
此外，犯罪嫌疑人本人及其法定代理人、近亲属等也有权提出取保候审的申请。
同样地，人民法院、人民检察院以及公安机关在对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时，最长不得超过十二个月；
而在监视居住方面，最长则不得超过六个月。
在此期间内，对案件的侦查、起诉及审理工作不得有任何中断现象。
若经审查发现不应再追究刑事责任或是取保候审、监视居住期限已届满，应立即解除取保候审、监视居住的强制措施。
在解除取保候审、监视居住的过程中，必须及时通知到被取保候审、监视居住的人员以及相关单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
该说法并不准确，根据法律规定，法定节假日加班应当支付相应比例的三倍工资。例如，国庆黄金周期间10月1日至7日，其中包括了1日、2日和3日这三天的法定节假日，而剩余的几天则可视为休息日或调休。同样地，对于在法定休假日进行工作的情况，用人单位应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%来支付工资报酬，而非通过补休的方式予以补偿。
至于在休息日安排工作的情况，用人单位应当按照同等时间安排补休，若无法实现补休，则需按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%来支付工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
对于那些并非国家机关或事业单位中的职务人员，在接受取保候审期间的工作待遇和薪资问题上，相关法规尚无明确定义。
然而，倘若涉案当事人所从事的工作涉及到他正被调查、起诉以及审判的犯罪行为，鉴于公检法机关在侦查、审查过程中的必要需求，嫌疑人多半不能够照常进行工作。不过，如果该人所从事的工作与所涉犯罪行为本身并无关联，那么依据我国现行法律法规，只要其行为符合所在单位的规章制度以及法律规定，便可在取保候审期间继续从事本职工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
中仅列明被取保侯任人应遵守的规定，包括对其行踪的控制，及时到案的保证，以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定，被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。

[律师回复] 解析：
对于申请取保候审的案件，国家规定最晚也需要经过十二个月才能够得到最终的审判结果。在我国的刑法诉讼程序中，由人民法院、人民检察院以及公安机关对于嫌疑犯、被告进行的取保候审期限总和不能超过十二个月；而监视居住的最长时限则为六个月。
此外，如果犯罪嫌疑人、被告符合特定的法定条件，那么人民法院、人民检察院和公安机关也有权决定对其采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。