还没到合同期，老板违约了

签了劳务合同老板也是会有违约的可能性的，因此，当老板违约的时候，劳动者可以依法维护自身的权益，比如，老板无故解约，并且没有提前三十天，那么劳动者可以要求老板进行双倍的经济补偿。

劳动合同老板违约辞退赔偿分三种情况：1、协商解除劳动合同，单位应该支付每工作一年一个月的工资补偿。2、依照法律规定解除合同，用人单位不用支付经济补偿。3、用人单位无理由辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

用人单位终止跟员工的劳动关系，开除员工，不需要支付违约金，但是需要支付给员工相应的经济补偿金。违约金只有存在违约情形时才需要支付，而劳动合同中的违约情况只有两种，并不包括辞退员工。

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