律图审稿专业委员会3轮严审

公司以不正当男女关系开除我

4.6w浏览 匿名 2021-12-22 天津和平区
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律师解答 共6条
  • 斯烈昀律师
    斯烈昀律师
    您好,用人单位解除与劳动者的劳动关系,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,应当在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;

    用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1
    全文
    3 2021-12-22
  • 张艳律师
    张艳律师
    Z属于违法的
    全文
    6 2021-12-23
  • 马强律师
    马强律师
    评分 4.9 服务2.8万人
    咨询我
    给书面解除通知了吗
    全文
    1 2021-12-22
  • 广东国晖(天津)律师事务所事务所
    广东国晖...事务所
    劳动合同中是否有规定。
    全文
    6 2021-12-22
  • 天津团民律师事务所律师
    天津团民律师...律师
    有劳动合同吗
    全文
    1 2021-12-22
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,公司有关于这方面的规定吗
    全文
    6 2021-12-22
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