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合同仲裁不去行不行如何申请延期?
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劳动仲裁不去行不行
大家注意了，劳动仲裁可不能轻视啊！如果无故缺席庭审，仲裁委可能会直接进行缺席裁决，那可就不利于你的权益维护了！特别是作为申请方，缺席可能会直接导致申请被撤销，影响非常大，所以一定要重视，并且准时参加庭审。
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劳动纠纷你好，我想咨询孕期被公司直接下放待岗通知，公司没有提前协商，到目前也拒绝跟我协商，如何仲裁
[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。
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快速解决“劳动纠纷”问题
行政拘留可以延期执行吗，行政拘留能延迟执行吗，刑事，想了解行政拘留延迟执行有哪些条件和流程？
[律师回复] 行政拘留一般可延期执行。若有特殊情况如身体原因等，可向决定机关提出申请，由其审查决定。具体流程由决定机关按规定办理。但刑事与行政拘留是不同概念，不能混淆。
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仲裁裁决不履行有迟延履行金吗？
仲裁裁决在不履行的情形下是有迟延履行金的。仲裁裁决作出之后，因为对方当事人未及时履行义务损害当事人利益和权利的，可以要求强制执行并且要求对方支付迟延履行金的，这是对当事人时间成本权利的维护，是正当的要求。
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诉讼仲裁劳动仲裁是直接开庭吗
[律师回复] 劳动仲裁不是直接开庭。通常先提交申请和证据，仲裁委受理后会安排送达、交换证据等程序，之后才会确定开庭时间并通知双方。具体流程可咨询当地仲裁委。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司未给缴纳社保仲裁胜诉律大吗，想了解：仲裁过程中公司可能提出哪些反驳？
[律师回复] 公司未缴社保，仲裁胜诉率较高。公司可能反驳已现金补偿等，但一般难被支持。劳动者可准备好证据，如工资条等，证明劳动关系和未缴社保事实，依法维权。
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仲裁裁决去哪里强制执行
根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》，当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
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诉讼仲裁请问申请劳动仲裁 开庭后多久能收到判决
[律师回复] 劳动仲裁开庭后，一般四十五日内会出裁决，案情复杂可延期十五日。若对裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
1：延期交房2年半违约金如何追偿。
2：毛胚房交付申请装修物业强制签署放弃保修协议合法吗？
3：购房合同中交付带有中央空调，收房时无如何维权。
[律师回复] 逾期交房违约金先以买卖合同约定为准；签署放弃保修不合法，房屋交付与合同约定不符，可要求对方按合同约定履行，否则按对方违约要求承担违约责任
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请问，我1972年4月份出生，干部，退休年龄是哪年，延期几个月？
[律师回复] 干部一般男 60 岁、女 55 岁退休。1972 年 4 月出生的男性干部 2032 年退休，女性干部 2027 年退休，目前退休年龄政策未变，不存在延期。
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去劳动仲裁公司不执行怎么办？
劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。
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劳动纠纷延期还款的期限是多久？
[律师回复] 延期还款期限没有固定标准，由双方协商确定。可在合同中明确约定，若未约定，可重新协商补充协议。协商不成，可通过诉讼由法院判定。
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快速解决“债权债务”问题
想了解，员工向劳动局发起仲裁,但又不离职怎么处理
[律师回复] 这很常见。公司应积极应对仲裁，准备相关证据。同时，可与员工沟通协商，看能否和解。若无法和解，就按仲裁程序走，依法维护自身权益。
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你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司新开了个公司，劳动合同是旧公司，发工资是新公司，可以向新公司仲裁二倍工资吗
[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。
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去劳动仲裁公司不执行怎么办
当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产，包括车辆、应收账款、公司等。
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劳动纠纷想了解，不签劳动合同仲裁赔多少？
[律师回复] 未签劳动合同，自第二个月起可要求双倍工资赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，如工资流水等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下 就是我试用期两个月没有签合同 第三个月想要辞退我 又因为没有签合同怕我仲裁 现在又让我签
[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。
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