职业病患者可以享受哪些待遇？

基于目前相关法律规定，对您所提问题的解答是这样的：职业病患者可以享有的待遇有：    (一)医疗费    根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。    (二)住院伙食补助费    根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。    (三)交通费、食宿费    根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。    (四)康复治疗费    根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。    (五)辅助器具费    根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。    (六) 停工留薪    根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。    (七)护理费    根据《工伤保险条例》第34条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。    (八)伤残补助金    根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。    (九)伤残津贴    根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。如果您还想了解其他法律问题，律图网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。