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各位律师:我因本岗位不忙,没有经过车间主管同意私自去帮其他岗位的员工[但车间主管看见没有制止]而把手弄伤,请问属不属于工伤?

帮助20人 9.4w浏览 匿名 2008-09-16 浙江台州
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律师解答 共4条
  • 李治律师
    李治律师
    只要在工作期间,在工作场所(包括但不限于你自己固定的岗位)因工作受伤,都应该属于工伤。
    全文
    13 2008-09-16
  • 仝宝霞律师
    仝宝霞律师
    欢迎来电咨询:13269950741QQ258440942
    全文
    8 2008-09-16
  • 李艳律师
    李艳律师
    应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    全文
    11 2008-09-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    属于工伤
    全文
    11 2008-09-16
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临时工伤残属不属于工伤?
临时工伤残是否属于工伤应当根据造成的原因而定,如果是工作时间在工作地点因工作原因造成的伤残,那么就是可以认定为工伤的,可以享受工伤伤残赔偿的相关待遇,具体情况结合实际而定。
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无证驾驶属于不属于工伤
无证驾驶是否可以认定为工伤,这要看具体的情况。若是员工确实是在上班或者下班的过程中,虽然自己是无证驾驶,但是发生的交通事故确实也是因为非本人的原因导致,同时自己也不需要对此次事故承担全部责任或主要责任,那么一般来说就是可以认定为工伤的。
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员工路上出车祸属于不属于工伤
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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什么情况不属于工伤 哪些情况属于工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的。2、醉酒或者吸毒的。3、自残或者自杀的。
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发生疾病属不属于工伤?
如果因为工作性质导致的疾病视为工伤,属于职业病。如果是在工作的地点突然发病,经过了48个小时的抢救还是没有办法,最终导致死亡,那么可以认为是工伤,可以得到相应的补偿。
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