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您好,公司试用期只签订试用期协议,未签订正式的劳动合同。并且三个月的试用期,劳动合同只签订一年的。

4.6w浏览 匿名 2021-12-27 山东济南
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只签订试用期合同违法吗
订试用合同是违背劳动法的行为,依据劳动法第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动法第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同
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只签订试用期合同有效吗
劳动合同仅约定试用期的,合同是有效的,但是合同中规定的试用期不成立,该期限应当认定为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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只签订试用期合同合法吗
签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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只签订试用期合同违反吗?
用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的,是违反《劳动法》的,只是约定试用期而没有约定合同期的,试用期无效,视为正式劳动合同。许多人尤其是刚毕业的大学生对《劳动法》不太了解,应该特别注意。
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劳动纠纷
帮信罪只是介绍人没参与怎么办
[律师回复] 解析:
在实践中,若嫌疑人涉嫌的帮信罪行为并未涉及任何盈利,且其自身亦未能直接参与其中,那么他们仍有可能获得从轻、减轻甚至是免于刑事处罚的待遇。
依据相关法规,帮信罪通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者是相应罚金的处罚。
然而,具体的量刑标准还需要考虑到案件的具体情况。
根据我国刑法的明确规定,只有当帮信行为具备了严重的程度时方能构成犯罪。具体而言,以下五种情形均应视为刑法中所定义的"情节严重":
(1)为三个及以上对象提供帮信服务;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)违法所得超过一万元人民币;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪只有口供能定罪不
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,仅仅依赖被告人的口供并无法直接判定其是否构成犯罪,案情的真相往往需要多种形式的证据来共同勾勒呈现。通常来说,仅仅依靠被告人的口供并不足以作出定罪或无罪的判断,同时还需要包括DNA检测结果、被害人和加害人之间的抵抗过程以及侦查人员对于嫌疑人使用暴力所获取到的相关证据以及专业鉴定机构提供的结论性证据等方面的综合分析与评估。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条
之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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只签订试用期合同合法吗?
不合法。劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的,如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
挪用资金罪会并处没收个人财产吗
[律师回复] 解析:
1.犯了挪用资金罪的人,应受到三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;如果情节恶劣的话,则可能被判处三年以上至十年以下的有期徒刑;而如果涉及到职务侵占罪,涉案金额在较大范围内的,将面临五年以下的有期徒刑或拘役;若涉及金额极大的,可能会被判处五年以上有期徒刑,并附带没收财产的处罚。
2.为了确认犯罪嫌疑人的职务和身份,需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,同时还需获取能够证明其职务和身份的证据材料。针对占有财物的问题,要有确凿的证据来证明这些财物是否是通过职务上的便利获得的。
3.在调阅犯罪对象及涉案金额的相关证据时,例如财物账户等,需要有司法会计审计部门出具的审计鉴定报告等权威性文件作为支撑。
4.即使职务侵占的全部款项已被追回,也不能免除其刑事责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,就会造成危害后果,因此无论是否退回财产,都会被判定有罪并进行相应的量刑。
5.关于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。如果涉嫌侵占罪的金额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意退赃、退赔的人,我们会综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪跟诈骗罪会不会并案处理
[律师回复] 解析:
1.倘若行为人在触犯帮信罪的同时还涉嫌诈骗罪,那么审判机关将会对其判定执行惩罚力度更为严厉的法律条款进行定罪处罚,即将帮信罪与诈骗罪合二为一进行判决。
2.关于诈骗罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,当诈骗公私财物的价值达到人民币三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上时,将被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。相应地,量刑幅度则从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑不等,同时还需处以罚金或者没收财产。
3.至于帮信罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,其量刑幅度为三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金。
值得注意的是,由于帮信罪并非数额犯,因此犯罪数额并不作为量刑依据。若行为人在触犯帮信罪的同时还涉嫌诈骗罪,审判机关将会按照惩罚力度更为严重的法律条款进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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