雇挖机干活出了事情谁承担

[律师回复] 结论：
灵活用工被辞退是否有补偿需根据具体情况判断，劳动关系下用人单位违法辞退有经济赔偿金，劳务关系下一般无补偿，除非合同另有约定。
法律解析：
在灵活用工中，对于与用人单位建立劳动关系的形式，例如非全日制用工，当用人单位违法解除劳动关系时，劳动者有权主张经济赔偿金。这是因为劳动关系受劳动法律法规的严格保护，用人单位辞退劳动者需有合法正当的理由，否则就要按照法律规定支付经济赔偿金，计算标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。而对于通过劳务关系进行的灵活用工，如与劳务公司签劳务协议提供劳务服务，这种情况主要受合同约定和民事法律调整，一般被辞退时不适用经济补偿或赔偿金规定，只有劳务合同另有约定的除外。如果您对灵活用工辞退补偿相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同

[律师回复] 你好，法人拥有连带责任

[律师回复] 您好，可主张相应赔偿

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 如果不给抚养费就去法院起诉

[律师回复] 欠款不还可以起诉主张

[律师回复] 你好咱这边遇到什么法律问题

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所

[律师回复] 在房产继承方面，法定顺序和遗嘱效力的规定很明确。
首先，法定继承顺序分两个，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，第一顺序优先继承。
其次，遗嘱形式多样且在符合条件时有优先权，公证遗嘱效力最高，但后立符合法定形式的遗嘱与公证遗嘱冲突时，以最后所立遗嘱为准。

解决措施和建议：一是继承人应了解法定继承顺序，明确自己的权利。二是立遗嘱人要严格按照法律规定的形式立遗嘱，确保遗嘱有效。三是遇到继承纠纷时，各方应依据相关法律冷静处理，必要时寻求法律专业人士的帮助。

[律师回复] 有欠条或者结算单之类的证据吗？欠你个人多少呢？

[律师回复] 相关当事人同意，可以！

[律师回复] 对方报警了吗？可能会涉及刑事

[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。

[律师回复] 可来电仔细咨询或直接委托我为你办理。

[律师回复] 大概多少损失呢，具体沟通下