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未开周会，然后公司按旷工扣3天处理，不同意怎么办?
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旷工3小时扣多少工资？
法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资，旷工属于严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。
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劳动纠纷别人要求我高利贷借给他，然后一年借给他后利息给了一点之后就没还了。还的利息连本金都不够能起诉要回来吗
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你好！我是18年24号被办案单位带走、19年12月27号下的裁定！原单位工资发到19年12月（按照75%发的）养老保险应该上到什么时间？
[律师回复] 具体要看原单位缴纳社保时间
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我想知道过年老板说有九天三倍工资然后还有九天年假后来老板说年假折算成薪资给我们但九天的年假里面算进了过年的三倍工资里面的一倍这样合法吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳动纠纷我初三的时候朋友偷了别人的3辆电频车在我们几个朋友一起上下学 被抓了 然后我们的老师把我们保出来了
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周六周日不去算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
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劳动纠纷
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按规定员工旷工怎么扣工资？
按照我国《劳动法》的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，也就是说只有在职工工作状态下才会给工资，旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
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劳动纠纷我在21年银行卡出借给他人使用，我本人是在广东的，给抓去了广西，后来取保37天后出来，取保了差不多一年，涉案金额3万多，我是跟我女朋友一起被抓的，派出所叫我们一人退一半涉案脏款，我们也退了，一人退了1万8，然后案子就结案了，到现在都过去三年了，手机卡跟银行卡全都是异常，银行卡也不
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的
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刑事案件 17周岁 双方打架头盖骨打碎了骨膜鼻梁都坏了 会怎么处理 会判多少年
[律师回复] 您好，对方有没有做伤情鉴定？什么原因打架的？伤情鉴定要以公安机关指定的鉴定机构出具的为准。伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上，则打人者有可能涉嫌故意伤害罪，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。如果是未成年会比成年人从轻减轻，但是已满16周岁就到达了承担刑事责任的年纪。建议及时联系律师，及早制定有效的辩护意见。我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
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经理辞退员工后按旷工扣工资合法吗？
经理辞退员工后，如果员工确实存在旷工的情况，那么是可以按照约定的标准或者劳动合同中规定来扣工资的，有关旷工扣工资的标准在法律上是并没有明确规定，但如果经理变相辞退员工的，则属于违法行为。
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您好，是这样的我妹今天下午在宿舍然后公安上门来带走的，具体方式是通过联系房东，然后房东帮公安开的门，目前就是我妹她手机也没带也不知道她被带去哪里也不知道犯了什么事，不清楚来的公安是真的假的想问房东拿今天联系他的公安电话或者具体哪个分局的他也不肯说，请问这种情况现在该怎么办才能确定我妹被带去哪里？
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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