我是寒假工，但签了劳动合同没有到期，我可以随时离职吗

[律师回复] 1. 法院不能随意判决解除合同，合同解除需符合法定或约定情形。法定解除如因不可抗力致合同目的无法实现；约定解除则依据合同双方事先约定条件，条件达成即可解除。

2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。

3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。

[律师回复] 贷款诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的行为，构成贷款诈骗罪我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 一般来说，应按航空公司规定的时间和流程申请差价退款。若忘记，可尽快联系航空公司咨询是否能补申请，具体以航空公司答复为准。

[律师回复] 年休假和误工费一般不冲突。年休假是劳动者的福利，误工费是因侵权等导致收入减少的赔偿，两者性质不同，不会相互冲突。具体情况还需根据实际来判断。

[律师回复] 发现虚假诉讼，应准备好相关证据向法院提起诉讼，法院审查后符合立案条件的会予以立案。要确保证据充分且真实有效，积极配合法院调查。

[律师回复] 产前假工资一般不低于当地最低工资标准。具体按单位规定执行，若单位未明确，可与单位协商，协商不成可寻求劳动部门帮助。

[律师回复] 一般来说，这种情况应拿基础工资。女职工流产有产假，产假期间工资应照发。但具体还需根据单位规定和劳动合同来确定。若有争议，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 偷拿不足 100 元东西，一般属违法行为。可能会被治安处罚，如警告、罚款或行政拘留。但具体处罚视情节而定，若初犯且情节轻微，可能批评教育后放行。若多次或情节较重，处罚会相应加重。

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 运输假烟价值 40 万取保较难。涉嫌犯罪情节较重，需综合全案情况判断。可委托律师介入，了解具体案情，争取从轻处理。

[律师回复] 虽抚养权归男方，但孩子随女方生活，男方不能随意带走。男方应尊重女方和孩子的生活状态，如需带走应提前与女方协商，协商不成可通过法律途径解决，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 若发现伤情鉴定作假，可申请重新鉴定，或向相关部门举报要求调查处理，同时收集证据以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般来说可以享受年假。但具体要看单位规定和劳动合同约定。若单位拒绝，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 这很可能是骗局，正规贷款不会有这种要求。不要购买理财，合同可能不生效。应立即停止操作，必要时报警，避免财产损失。

[律师回复] 若能证明存在虚假宣传，可与开发商协商退房退款或赔偿，协商不成可起诉，注意收集相关证据，如宣传资料等。

[律师回复] 这可能构成盗窃行为。商家可先尝试联系顾客要求付款，若无果可报警处理。顾客应认识到错误，主动承担责任，避免更严重后果。

[律师回复] 您是男方还是女方？您有当时保留证据吗

[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提

[律师回复] 在东莞，若近三年带薪年休假薪资按底薪发放不合理，可依据相关法规要求补足。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，东莞市的年休假是可以追诉两年，多出就不可以再追了