什么情况下会解除劳动关系？

对于您所提的“什么情况下会解除劳动关系？”的问题，做以下回复：劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。    (一)法定解除的情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;    (3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的;    (4)被依法追究刑事责任的。    (二)协商解除的情形，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：    (1)劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的    (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。以上就是关于“什么情况下会解除劳动关系？”的解答，如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。