我在芜湖的一个工厂上班，前一段时间我受了工伤住院了，后来保险报销了5万元，我住院花了7万元，我想问一下工伤保险报销差额处理由谁承担？

1、出差结束后提供相关报销手续，包括差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。2、财务部门审核出差费用开支，对于未经批准出差、超出部分的费不予报销。3、城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。

工伤未报销的医疗费用应由用人单位承担。这包括员工治疗工伤期间的薪资和福利待遇，以及被评定为五或六级伤残时的固定伤残补贴。员工与用人单位解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金也由用人单位支付。

工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。

根据法规，工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇，完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费，需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间，工资和福利不变，由单位按月发放，期限通常不超过12个月，但可经确认延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理，仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工，护理由单位负责。

若险种含自费药品保障，且事故非免责范围，保险公司拒赔不合理。被保险人或受益人应沟通并争取合理理赔方案。无果可投诉保监会或提起诉讼。合理必要费用，无论医保与否，保险公司均须按约赔偿。若险种不含自费药品保障，费用自担。医疗费用赔偿依据病情、诊断证明及相关凭证确定。