律图审稿专业委员会3轮严审

你好!老板拖欠农民工工资要怎么去办理

3.5w浏览 匿名 2022-01-12 广东广州
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急,您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
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    6 2022-01-13
  • 李阅桐律师
    李阅桐律师
    你好,建议申请劳动仲裁维权的
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    3 2022-01-18
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,可以收集证据申请劳动仲裁
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    2 2022-01-13
  • 广东威法律师事务所事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
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    你好,金额有达到多少
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    4 2022-01-13
  • 上海市华荣(深圳)律师事务所律师
    上海市华荣(...律师
    您好,被欠工资可以劳动仲裁
    全文
    3 2022-01-13
  • 周通律师团队律师
    周通律师团队律师
    您好可以申请劳动仲裁
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    4 2022-01-13
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老板拖欠农民工工资要怎么去办理?
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农民工被老板拖欠工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工被老板拖欠工资,怎样通过法律途径解决问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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农民工被老板拖欠工资
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农民工被老板拖欠工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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老板拖欠农民工工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
故意伤害罪可以另外民事上诉吗
[律师回复] 解析:
当面临故意伤害的恶劣行径时,受害者拥有提起刑事附带民事诉讼或独立民事诉讼的权利。在人身权益受到犯罪侵害或财产利益被罪犯毁损的情况下,若遭受物质损失,他们有权在刑事诉讼程序的同时发起附带民事诉讼。但是,若受害者不幸离世或无法行使其行为能力,那么他们的法定代理人及近亲便有资格提出附带民事诉讼。
然而,由于受到犯罪行为的侵害,若试图通过提起附带民事诉讼或独立民事诉讼来寻求精神损害赔偿,则将得不到人民法院的受理。
值得注意的是,如果被害者或其法定代理人、近亲在刑事诉讼过程中并未提起附带民事诉讼,而是选择另行提起民事诉讼,那么人民法院可以对该案件进行调解,或者根据实际物质损失情况作出相应的判决。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《刑事诉讼法》的解释》第一百三十八条
被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;
被害人死亡或者丧失行为能力的,其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。
第一百六十四条
被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程中未提起附带民事诉讼,另行提起民事诉讼的,人民法院可以进行调解,或者根据物质损失情况作出判决。
快速解决“刑事辩护”问题
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邢附民如何取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审作为刑事审判过程中对嫌疑犯所实施的一种暂时性强制性措施,其适用条件及相应的办理流程均有着明确而严格的法律条文进行规定。
根据我国相关法律规定,当人民法院、人民检察院以及公安机关认为存在以下诸项情况之一时,对于犯罪嫌疑人或被告人均可依法采取取保候审的措施:
首先,若该犯罪嫌疑人或被告可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,则应当予以取保候审;
其次,若该犯罪嫌疑人或被告可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审并不会导致社会公共安全受到威胁的,也应采取取保候审;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审亦不会对社会公共安全造成威胁的,同样应采取取保候审;
最后,若犯罪嫌疑人或被告在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,且需要继续采取取保候审措施的,也应依法进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
老板可以帮员工取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是针对涉嫌触犯刑法的犯罪嫌疑人以及被告人实行之一种强制性司法程序。本公司拥有充分权限及资质,可代表员工向相关部门提交取保候审的申请,且我司亦能够承担起为其提供担保的重要职责。为了确保被申请取保候审的犯罪嫌疑人能够严格遵循相关法律法规和规定,申请人特此提出由本公司担任保证人的请求。本公司系在当地合法注册并持续运营的有限责任公司,具备充足的经济实力与信誉度,完全有能力履行保证义务。在此,申请人与保证人共同承诺,将对被保证人进行严格监管,以确保其严格遵守以下各项规定:
(1)保证被保证人不得擅自离开本市范围;
(2)保证被保证人随时听从传唤,及时到达指定地点;
(3)保证被保证人不得干扰证人出庭作证;
(4)保证被保证人不得销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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老板拖欠农民工工资怎么办?
如果老板拖欠农民工工资的话,有以下几个办法解决:第一,向当地的公安机关进行投诉;第二,投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁,只不过需要一个月的时间;第三,向人民法院提起诉讼。
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债权债务
老板被刑事拘留怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于被拘留者,依据法律法规,公安部门有义务在扣押后的二十四个小时之内展开深入询问。若发现其并不应受到拘留处罚,应即时发放《释放通知书》,看守所在接到此通知之后,应将《释放证明书》交予被拘留人员,并立即解除羁押状态。对已拘留的犯罪嫌疑人,经过严格审核调查之后,根据案件的具体情况及相关规定,由县级以上公安机关负责人签署批复意见,进而采取以下措施:如果决定予以逮捕,应在拘留期限以内,依法办理相应的提请批准逮捕手续;如果认为应当追究刑事责任,但无需进行逮捕,则应依法办理取保候审或监视居住手续,然后直接将案件移交至人民检察院进行起诉;如果在拘留期限内仍无法查明犯罪事实,也应依法办理取保候审或监视居住手续,并继续开展侦查工作;如果最终决定撤销案件,应释放被拘留人员,并向其发放释放证明。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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农村职务侵占罪的起刑标准如何认定
[律师回复] 解析:
对于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役的刑事案件,其量刑起点和基准刑标准如下:倘若行为人通过职务之便进行不法侵占,使本单位财产遭受损失且金额达到了一万元的“数额较大”起点,则可在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内拟定量刑起点。在此基础上,若犯罪数额每增加一千八百元,即可增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
至于法定刑在五年以上有期徒刑的刑事案件,其量刑起点和基准刑标准如下:如果行为人利用职务之便进行不法侵占,使本单位财产遭受损失且金额达到了十万元的“数额巨大”起点,那么就可以在五年至六年有期徒刑的范围内拟定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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