律图审稿专业委员会3轮严审

和饭店没有签劳务合同可以随时走吗

4.7w浏览 匿名 2022-02-12 广东深圳
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和饭店没有签劳务合同可以随时走吗?
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饭店没签合同,能立马走人吗
可以。没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
交通事故刑事拘留程序怎么走
[律师回复] 解析:
在遭遇重大交通意外事件引发的法律纠纷中,当裁定其为刑事犯罪时,公安部门有可能采取刑事拘留措施来限制嫌疑人的自由。这一过程通常包含如下几个严谨的环节:
首先是现场勘查和初步调查阶段,警方会迅速抵达事故现场,搜集相关证据以明确责任归属;
其次,如果警方发现嫌疑人涉嫌触犯交通肇事罪等相关法律法规,他们将会启动刑事立案程序;紧接着,警方需要向检察院提出拘留申请,详细阐述拘留的原因和依据;一旦拘留申请得到批准,警方便有权对嫌疑人实行拘留;
同时,警方还必须在拘留后的24小时之内,通知嫌疑人的亲属;在拘留期间,警方会继续展开深入的侦查工作,收集更多的证据;侦查工作完成之后,如果警方认为有必要,他们会向检察院提交逮捕申请,请求检察院批准逮捕;
最后,检察院会对案件进行全面审查,并决定是否提起公诉;如果检察院决定起诉,那么法院将会举行公开审判。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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饭店没签劳动合同可以随时离职吗?
员工在饭店工作也应当签订书面正式劳动合同,如果饭店老板与员工建立劳动关系却没有及时签订劳动合同,员工可以随时离职并且不承担任何违约责任,此外造成用人单位不签订劳动合同,可以要求经济补偿金作为赔偿。
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别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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饭店当服务员可以随时辞职吗
在饭店当服务员的话理论上也是不能随时辞职的,除非饭店没有和自己签劳动合同,也从来没有给购买过任何的社会保险,从未提供过任何劳动保护等侵犯自身合法权益的情况下,作为饭店的服务员当然可以随时随地的辞职,并且追究饭店的责任。
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劳动纠纷
走私油可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,罪犯可以向司法部门提交取保候审的申请,但对于普通过境货物走私案件已经获得了批准逮捕的个案,要想实现取保候审则会面临更大的挑战。相较而言,当案件处于刑事拘留阶段时,如果满足特定的条件,仍然有机会进行取保候审的申请。
然而,无论何时何地,只要您符合以下所列的各项条件,都具备提出取保候审申请的资格。根据我国现行的相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关都拥有权力对符合特定规定的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上的刑罚,并且采取取保候审措施并不会导致社会危害性的增加;
(3)如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或者正处在怀孕期或哺乳期间的女性,在采取取保候审之后不会引发新的社会危害性;
(4)如果在羁押期限届满之后,案件尚未得到审理结束,同样需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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饭店不签劳动合同合法吗?
不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍月工资。
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涉嫌职务侵占罪追诉期有几年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于涉嫌职务侵占罪的案件,其追诉期限原则上设定为五年。
然而,需视具体情况而定。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,职务侵占罪的追诉时效为五年,这是法定的追诉期限。此种情况下,若犯罪行为在有效的五年内未被察觉,司法当局就不得再对其进行刑事追责。
值得注意的是,在实践中,追诉时效的计算通常始于犯罪行为实际发生的那一天。假如犯罪行为跨越了多个追诉时效期间,那么可能需要进行更为细致的分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
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