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你好,我现在哺乳期,没有经济来源,男方条件较好,不想把宝宝给我,离婚是男方出轨,这种情况我可以要宝宝的抚养权和给我的赡养费吗?大概能要多少?

帮助5人 1.8w浏览 匿名 2017-08-11 江苏无锡
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    可以的啊,在哺乳期间离婚孩子抚养一定归女方,抚养费要看你所在区域经济水平
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    6 2017-08-11
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    对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及男女双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。具体而言法院会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相处的时间、家人能否帮忙一起照顾小孩、学历等情况。这里的特殊情形是指一方长期存在家暴、遗弃、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、赌博的恶习且屡教不改。
    支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。
    回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接电话联系或添加微信,手机号也是个人微信号。
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    7 2018-11-16
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哺乳期怎么起诉离婚才好
通常在一般情况下不允许男方在女方哺乳期内提起离婚诉讼,但要是男方有特殊情况,如证明孩子并非自己亲生子女的,则起诉到法院也是会受理的。但如果是由女方向法院提起离婚诉讼的话,则就没有什么限制,提交起诉书及身份证、户口本、结婚证居住证明,引起感情破裂的主要原因的证据材料等材料。
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婚姻家庭
诽谤罪较轻是什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪,乃是指故意编造、传播虚假事实,从而达到侮辱他人人格尊严和毁坏对方声誉之目的的主观犯法行为。
在认定是否构成诽谤罪时,需特别关注以下几个方面:
首先,行为人必须实施了捏造事实的行为,也就是说,诽谤他人的言论必须完全是无中生有的虚构内容。
若所散播的并非毫无根据的谣言,而是客观存在的事实,即便这些事实可能对他人的人格尊严和声誉产生负面影响,也不能被视为诽谤罪。
其次,行为人必须将捏造的事实向公众广泛传播。
这种传播方式主要包括口头和书面两种形式,如通过演讲、报纸、杂志、书籍、信件等途径进行传播。
再者,诽谤行为必须是针对特定对象进行的,无需明确指出被害人的姓名,只需从诽谤言论中推断出被害人身份即可。
最后,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度才可构成犯罪。
所谓情节严重,主要是指多次捏造事实诽谤他人的情况;
捏造事实给他人的人格尊严和声誉带来严重损害的情况;
捏造事实诽谤他人引发恶劣社会反响的情况;
以及诽谤他人致使受害人精神失常或者导致受害人自杀等极端情况。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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哺乳期怎么起诉离婚才好
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哺乳期怎么起诉离婚才好问题带来帮助。
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婚姻家庭
男性有猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
对于强迫性的对男性进行猥亵的行为,这种行为可能被认为构成了违法犯罪。
我们应当清楚地意识到,在这类案件中,可能涉案人员将面临着强制猥亵侮辱罪的指控。
根据相关法律条文,任何违反相关规定,通过暴力手段、威胁恐吓或其他类似方式强制猥亵男性的行为,都将构成强制猥亵侮辱罪,过程中可能需要接受五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
另外如果行为人在公众场合或群体聚集的地方公然猥亵男性,或者存在其他严重恶劣情节的情况下,那么他们可能会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是,如果行为人对未成年男孩进行猥亵,那么他将会受到比上述条款更为严格的处罚。
强制猥亵侮辱罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是他人的人身自由权以及隐私权、名誉权等基本权利;
其次,该罪行的客观表现形式主要是通过暴力、威胁恐吓或其他类似方式来强制猥亵他人,或者侮辱他人的行为;
再次,该罪行的实施主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力,就可以成为该罪行的实施者;
最后,该罪行的主观心态主要是故意为之,其目的往往是为了刺激或满足行为人自身或第三方的性欲望,而非强行进行性交。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪数额较大判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1.对于个人盗窃公共及私人财物的行为,“数额较大”的认定基准线为一千元到三千元人民币。
在此基础之上,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被要求缴纳罚金。
2.倘若个人盗窃的公私财物金额达到“数额巨大”程度,这意味着其价值在三万元至十万元之间,那么被告应面对三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁,并且需要接受罚金处罚。
值得注意的是,如果个人盗窃公私财物的价值在三十万元至五十万元之间,那么他/她将面临更为严重的刑罚处罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,另外可能会被要求缴纳罚金或者没收财产。
3.各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
4.对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元以上但不足2500元,则将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若盗窃金额在2500元以上但不足4000元,则将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若盗窃金额在4000元以上但不足7000元,则将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
若盗窃金额在7000元以上但不足10000元,则将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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女职工哺乳期辞退赔偿好多钱
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定,辞退哺乳期内的女职工,属于合法辞退,不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工,需要按照经济补偿金的2倍,向被辞退的女职工支付赔偿金。
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劳动纠纷
山东济南帮信罪判得严不
[律师回复] 解析:
帮助犯与洗钱罪量刑范畴,详细的解释如下:
首先,依据《中华人民共和国刑法》中的相关法规,对于情节轻微的行为将被判处不超过三年的有期徒刑或拘役监禁,同时根据案情可能会有罚金的处罚;
其次,当伴随着单位性质的犯罪活动时,将被判定承担相应的罚金惩罚措施,并且对直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款所述的规定进行处罚;
最后,如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍然为其提供互联网接入服务,且情节较为严重的话,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时也可能会有罚金的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪较轻怎么判刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,如犯罪者在被检举或揭发之前主动坦白自身所犯罪行,展现出深刻的悔悟态度,积极地退回赃款,尽可能避免或降低损害结果的进一步扩大,此类情况下可以酌情考虑给予其从轻甚至减免刑事处罚。
然而,对于所有涉及违法受贿的案件,根据其涉案金额以及具体情节恶劣程度来进行相应的法律制裁,是严谨且不容置疑的。
对于以威胁手段获取财物的犯罪行为,需严格依法加重处罚力度。
具体而言,根据情节的轻重程度,将分别适用如下法律条款进行处罚:
首先,若贪污数额达到一定标准或存在其他较为严重的情节,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担罚金的责任。
其次,若贪污数额巨大或存在其他更为严重的情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时可能会被判处罚金或没收个人财产。
最后,若贪污数额特别巨大或存在其他特别严重的情节,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能会被判处罚金或没收个人财产;
如果贪污数额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能会被判处无期徒刑甚至死刑,同时还须承担没收个人财产的责任。
此外,对于多次实施贪污行为但未曾受到过法律追究的人,将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
山东济南帮信罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,犯有帮助信息网络犯罪活动罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
在山东省,关于该类犯罪的具体量刑标准主要包括:
1.在支付结算环节涉及金额超过二十万元人民币者定罪量刑;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且数额达到五万元人民币以上者;
3.违法所得数额超过一万元人民币者;
4.为三名及以上对象提供帮助者;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动者;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
河南职务侵占罪数额较大有缓刑吗
[律师回复] 解析:
若行为人因实施职务侵占罪而触犯了刑律,但在情节上满足缓刑适用条件时,法院将酌情予以考虑。
在我国刑法体系中,缓刑只适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。
具体而言,根据相关法律法规,职务侵占罪的犯罪金额达到一定程度后,其量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
因此,仅当职务侵占罪的犯罪金额达到较大程度且情节较为严重时,才能满足缓刑适用的基本条件。
此外,罪犯还需要具备犯罪情节相对轻微、有真诚悔过之意、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响等诸多因素,方能获得缓刑的判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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哺乳期能离婚吗,哺乳期怎么离婚?
《婚姻法》第三十四条规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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婚姻家庭
经济补偿金N+1的计算方法是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于因解除劳动合同而产生的经济补偿金的计算方式为,按照劳动者在该企业或单位的服务年限,以每满一周年即支付一个月工资的标准执行。
如果劳动者在服务期间超出六个月但不足一整年的情况下,则应视作遵照完整的一年进行核算;
然而,若服务期未达到六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
此外,若劳动者每月所获取的薪资远高出企业所在地级市政府公布的本区域去年全年职工月均工资的三倍时,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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