因不可抗力原因导致合同纠纷

[律师回复] 解析：
关于非因工伤医疗期的相关法律法规明文规定如下：
倘若企业员工因患疾病或者遭遇意外伤害导致无法正常工作并需接受治疗，则应当依据当事人实际参与工作以及在公司服务之年限核定相应的医疗期限。
具体而言，由三个月至二十四个月不等。
在此期间，企业对于员工的薪酬、病假补贴及医疗待遇等方面均应按照相关规章制度实施。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
检察机关提出抗诉之后，法院应依据具体情况进行如下相应操作：
首先，依据判定事实及适用法律准确无误、量刑恰当的原则，法院有权裁定否决抗诉请求，并维持原审判结果；
其次，对于原审判决适用法律存在错误或者量刑明显不当的情况，法院理应对允许改变原判；
再次，如果原审判认定事实不清或证据不够充足，那么在查清事实之后，法院可依此更改原判；
最后，在特殊情况下，法院亦有权利撤销原判，发回原审法院重新审理裁断。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十六条
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：
（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；
（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；
（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。
原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确指出，婚前抚养权协议在法律上是具有效力的，但是所协商的条款必须恪守法定规范。
换言之，关于子女抚养权问题的约定，仅能在离婚事件中得以最终确认其有效性。
继而，在离婚事件结束之后，如涉及到哺乳期内的婴幼儿，抚养权会倾向于由哺乳的母亲来享有；待到哺乳期结束之后，若双方法律争议仍然无法解决，那么将依法交由人民法院依据未成年人的权益与双方具体的实际状况做出判断并予以裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
倘若患者的智力障碍状况相对较为轻松，而且已通过积极且切实有效的医疗措施得以缓解和治愈，在这种情形下，或许他们有可能担任公司法人代表。
原因在于，经过正规系统的康复训练后，患者们能够逐渐提升个人自我管理的能力以及与人沟通交往的技巧，进一步提升其在社会环境中的适应性。
然而，若患者的病情相当严重，那么他们显然就无法担任法人代表。
因为智力障碍通常会引起记忆力衰退、思维迟缓等生理问题，同时，在处理日常事务时也会面临诸多困难。
因此，从实际操作角度来看，这类患者并不适合承担法人这一重要职务。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
(1)情节严重程度较轻且影响力较小，不被视为是犯罪。
在《中华人民共和国刑法》中，情节被划分为确定个案是否构成犯罪的重要依据之一。
假如某种行为虽然给社会带来了程度不等的危害，但从客观角度看，其严重程度以及影响范围过于有限，就无法被认定为是犯罪罪行。
(2)犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限，也不应再进行追究和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
关于贩卖42克海洛因应如何量刑这一问题，其裁判结果主要取决于案件本身所涉及的更多细节与情况。
譬如在我们经常提到的海洛因及冰毒（又名甲基苯丙胺）这两种毒品，倘若被指控者贩卖的数量在10~50克之间，那么他或她将面临七到十五年不等的有期徒刑。
据此推断，贩卖42克海洛因可能会使涉案者遭受七至十五年的牢狱之苦。
然而值得指出的是，以上所提供的仅仅是基本的法律量刑建议，而最终具体的判决执行还会受到诸多其他相关因素的影响，例如犯罪嫌疑人是否曾有过前科记录、乃至在接受调查期间是否积极配合等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于罪名为"寻衅滋事"之人的责任判定和处罚规定如下：
首先，当他肆意伤害他人，事件性质恶劣；
其次，如果他持续或任意损毁、侵占公共或私人财产，且情节相当严重；
再次，如果他追逐、阻挠、污蔑、恐吓他人，事件性质非常恶劣；
最后，如果他在公众场合胡作非为，导致公共秩序严重紊乱。
若这种行为发生多次，对社会秩序造成严重损害的话，将被判处五年以上十年以下的有期徒刑，同时面临罚款的处罚。
更为严重的寻衅滋事行为，若对社会秩序构成了重大威胁，则会被判处五年以下有期徒刑或拘役，或是采取管制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百九十三条?有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
过失致死无疑地被视为犯罪行为。
过失致死罪，系指行为人由于疏忽大意未曾预见或虽已预见到却轻信能够避免他人生命权受到损害而发生的这一结果，从而剥夺他人生命的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若需确认邻居是否已经终止了冬季供暖服务，应直接联系负责运营冬季供暖系统的暖气公司进行详细查询。
如果只是邻居个人方面主动停止了供暖服务，那么暖气公司有责任施以援手，重新开启供热系统。
然而若是由于供热公司自身原因造成无法继续提供供暖服务且拒绝采取任何行动时，鉴于缴纳供暖费正常，您有权向当地相关政府部门反映这一具体事实情节。
如果问题依然不能得以解决，只能采取其他法律措施维护自己的权益。
在谈判协调无果的情况下，必须想尽办法搜集与此事有关的证据材料，随后向当地司法机构发起诉讼，只要满足法定的起诉条件，社会公正的法院将对案件进行审理并依法作出判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于债务催收纠纷一事，若选择法庭诉讼途径解决，通常情况下，案件应在原告所在地法院提起诉讼；但如存在特定情况，也可选择被告所在地的相应法庭作为审理机构。
此外，无论原告或被告是否在某地寓居超逾一年时间，亦均可在此处向当地人民法院递交诉讼申请。
值得注意的是，无论是起诉状还是相关资料，均能够通过邮寄方式传递至对应管辖法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
由于请假原因而遭解雇的职工，企业需按照其连续服务年限计算双倍的赔偿金额即经济补偿金。
企业在此种情况下进行的终止行为亦可理解为解除劳动合同。
若用人方面无缘由地遴选劳动者，劳动者有权申请加倍的补偿。
所涉及到的补贴比率为每实际工作一年，向劳动者发放额度为两个月薪资的补偿金。
倘若劳动者的就职时间不足于一年，并且并未与其签定正式的劳动合同，该劳动者此时有权申请双倍的工资补偿。
关于经济补偿的具体计算方式是根据劳动者在企业所提供的服务期限，每完整交付一年的时间，企业将给予支付一个月工资的标准作为对劳动者的补偿。
在满六个月但不足一年的这段时间内，按一年的标准来计算补偿额；反之，对不满六个月的时间段，仅向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者若有以下任何一项情形出现，企业方可解除与劳动者之间的劳动合同：
1.在试用期内被证实不能满足公司招聘条件的；
2.严重违法用人单位规章制度的；
3.在工作中严重渎职或滥用职权，给用人单位带来了严重损失的；
4.劳动者同时在其他用人单位任职，这一行为严重干扰了本单位的正常业务运行，或者用人单位已经明确告知且敦促劳动者停止，仍未做出改正的；
5.在违背合同双方的真实意愿的前提下，通过欺骗、威胁等手段促使对方订立或修改劳动合同，从而导致该份劳动合同无法生效的；
6.因犯有刑事罪行，被依法追责的。
综合上述观点，签订劳动合同时，应严格遵守合法性、公正性、平等待遇、各方协商达成共识以及诚实守信的原则。
依法订立的劳动合同具有法律约束力，企业及其员工必须依照劳动合同约定的内容履行各自的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在展开宠物养殖事业之前，务必首先取得合法的养殖许可证。
值得注意的是，鉴于我国法律规定的可供养殖的野生动物分为陆生与水生这两类，因此，您需要向两个相对应的职能部门申请养殖许可证。
对于某些特定的野生动物，尤其是被列为国家级保护对象的品种来说，您还需按照程序办理相应手续。
例如，被誉为国家一级保护动物的梅花鹿，便属于保护级别较高的野生动物之一，适宜向国务院的林业主管机关进行申办；若您计划养殖的是列入国家二级保护清单的野生动物，则应前往各省级野生动物保护单位或是农业、林业部门，依照相关法规办理相应的审批手续。
法律依据：
《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证管理办法》第二条
从事驯养繁殖野生动物的单位和个人，必须取得《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》（以下简称《驯养繁殖许可证》）。
没有取得《驯养繁殖许可证》的单位和个人，不得从事野生动物驯养繁殖活动。
本办法所称野生动物，是指国家重点保护的陆生野生动物；
所称驯养繁殖，是指在人为控制条件下，为保护、研究、科学实验、展览及其他经济目的而进行的野生动物驯养繁殖活动。
第三条
具备下列条件的单位和个人，可以申请《驯养繁殖许可证》：
（一）有适宜驯养繁殖野生动物的固定场所和必需的设施；
（二）具备与驯养繁殖野生动物种类、数量相适应的人员和技术；
（三）驯养繁殖野生动物的饲料来源有保证。
第四条
有下列情况之一的，可以不批准发放《驯养繁殖许可证》：
（一）野生动物资源不清；
（二）驯养繁殖尚未成功或技术尚未过关；
（三）野生动物资源极少，不能满足驯养繁殖种源要求。

[律师回复] 这个是可以迁回原址的，但是户口的性质可能无法改变。

[律师回复] 你好具体咨询婚姻家事什么事情

[律师回复] 您好，可以电话具体聊一下吗

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，建议向学校反映情况。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 积极开庭。酒精浓度多少？

[律师回复] 您好，具体容留多少人吸毒呢