去年7月与企业签订了合同，我和几个老乡一起去干活，干完活到现在没结清工钱，最近企业面临破产，请问我应该怎么办

临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，但是要有一些证据，比如其他工友的证言，以及伤残鉴定。

临时工干活受伤谁承担责任?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

临时工干活路上一般算工伤的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，其实对于临时工来说，我国的保障制度并不是非常的完善，但是在发生纠纷的时候，还是将临时工看成正式工处理的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时工干活路上属不属于工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。