律图审稿专业委员会3轮严审

您好,下班后员工宿舍摔倒骨折,地方工厂,一天工作12小时的那种,工作辛苦,可以找老板理赔吗?

10w+浏览 匿名 2017-08-16 北京东城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5936位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,下班后员工宿舍摔倒骨折,地方工厂
一键咨询
  • 132****6070用户2分钟前提交了咨询
    142****5822用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    151****2470用户4分钟前提交了咨询
    174****2464用户1分钟前提交了咨询
    162****4727用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    147****2327用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    143****1650用户3分钟前提交了咨询
    163****5516用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
  • 130****1168用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    166****4538用户4分钟前提交了咨询
    148****5664用户3分钟前提交了咨询
    136****8201用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    146****1614用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    154****8275用户3分钟前提交了咨询
    162****3021用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    132****6264用户4分钟前提交了咨询
    161****6667用户4分钟前提交了咨询
    154****2400用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    176****3463用户1分钟前提交了咨询
    174****5575用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    150****0405用户3分钟前提交了咨询
    161****0033用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    150****4255用户2分钟前提交了咨询
    155****6084用户3分钟前提交了咨询
    165****3156用户2分钟前提交了咨询
    145****2857用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    154****8423用户3分钟前提交了咨询
    137****0251用户4分钟前提交了咨询
    172****3335用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    177****7327用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    147****4441用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    144****6506用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    163****4457用户2分钟前提交了咨询
    157****6888用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    158****7104用户3分钟前提交了咨询
    153****2834用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    162****3242用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    136****2083用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    147****1513用户1分钟前提交了咨询
    173****1770用户2分钟前提交了咨询
    171****2160用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    170****5805用户3分钟前提交了咨询
    130****8865用户3分钟前提交了咨询
    171****7272用户4分钟前提交了咨询
    153****2088用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    140****0271用户1分钟前提交了咨询
    153****3730用户4分钟前提交了咨询
    131****4167用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    177****0665用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    133****6311用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****9741用户1分钟前已获取解答
沭阳188****9318用户4分钟前已获取解答
淮安156****4493用户2分钟前已获取解答
宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
10w+浏览
工伤赔偿
摩托车急刹自己倒了我没碰到我是否有责任
[律师回复] 解析:
假如摩托位于车辆的右侧,那么该摩托车将承担全部责任;若是处于车辆的左侧,那么摩托车应负主要责任,而汽车则需承担次要责任。如果摩托车原本在右侧行驶,却试图迅速通过路口,然而并未察觉到正在向右转弯的汽车,直至接近汽车才能察觉到这一状况,之后才匆忙采取紧急制动措施从而导致摔倒。在此种情况下,事故的发生与汽车并无直接关系,究其原因在于摩托车在通过路口之前未能适当减速,企图以高速通过路口所致。若摩托车位于左侧,则意味着汽车的左侧尚有其他车道可供选择,可能是因为汽车左转时占用了错误的车道(例如在直行车道上进行左转,此时汽车应承担主要责任,摩托车则需承担次要责任),亦或是两侧车道均为左转车道,而摩托车或是直行,或是左转,由于汽车的左转行为,使得摩托车无法继续前进,并且由于车速过快,因此不得不采取紧急制动措施,最终导致摔倒。在这种情况下,摩托车应承担主要责任甚至是全部责任,而汽车则无需承担任何责任或仅需承担次要责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
两个人合伙开修理厂股权分配有哪些
[律师回复] 解析:
在实施利润分享安排中,仅有盈利部分方可按照出资比例(亦或是依据协议中的具体条款)进行分配。
然而,在实际的合营业务运营过程中,原始资本无法作为收益进行分割。唯一的例外情形是当各方决定终止合营关系时,应当将原始资本与尚未分配的利润首先用于支付外部债权人所产生的债务,倘若尚不足以抵扣全部债务,则应按照出资比例进行分担(此种情况不适用于有限责任公司)。在债务偿还完毕后,剩余的资金才可按照出资比例(或者依照协议中的相关规定)进行分配。在此期间,通常并不允许股东撤回投资。除非在合伙(合作、合资)协议以及章程中有明确规定,否则应按照既定规则执行。利润分享的安排并不会对股东的初始投资金额造成任何影响。若股东被允许撤资,那么此次的利润分享也不应影响到他们原先的投资额度。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
宿舍洗澡摔倒算不算工伤?
宿舍洗澡摔倒是不能认定为工伤的,一般工伤的认定只能是因工作的原因,在工作的地点,工作的时间造成的伤害才能被认定,如果不能认定为工伤,那么所存在的赔偿就会由自己个人来承担。
10w+浏览
工伤赔偿
汽车被撞对方全责有汽车折损赔偿多少
[律师回复] 解析:
关于交通事故中所涉及到的车辆维修及折旧费用问题,一般规定要求需经过由本地交通管理部门所委托和认可的权威鉴定机构的鉴定评估。各地区鉴定费用因地而异,普遍而言,机动车辆鉴定费用在1300至2500元人民币之间;非机动车辆则通常为300至800元人民币不等。车辆事故折旧费的赔偿标准如下:财产损失金额等于原物价值扣除残存价值后的差额。尽管目前的相关法律尚未对交通事故中的车辆损坏是否需要赔偿折旧费做出明确的规定,但是不容置疑的是,由于车辆撞击造成的价值贬损是客观存在且无法避免的。
根据民法中有关赔偿公平、公正的基本原则,车主理应得到相应的赔偿。具体情况如下:
首先,需要确定车辆预计残值,一般按照5%的残值率进行计算;
其次,选择合适的折旧方法,建议使用直线法;
最后,根据选定的折旧方法,计提折旧。对于损坏了国家、集体或他人财产的行为,必须恢复原状或给予相应的折价赔偿。如果受害者因此次事故遭受了其他重大损失,侵权人也应对此承担赔偿责任。在交通事故中,肇事一方除了要负责为无责任方修理车辆之外,一般并不需要支付损坏修复后的折旧费。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
骑电动车躲避路口出来的车摔倒对方赔偿吗
[律师回复] 解析:
1.若在事发时,机动车驾驶员的驾驶行为存在违规现象,那么机动车将承担相应的法律责任。
2.若在事发时,机动车驾驶员的驾驶行为虽有违规之处,但电动车驾驶员的避让行为明显不当且超出了必要界限,那么机动车与电动车双方均需承担相应法律责任。
3.若在事发时,机动车驾驶员的驾驶行为并无任何违规之处,而电动车驾驶员因某种原因发生意外事故,那么应当由电动车驾驶员承担全部法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厂里宿舍摔倒算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤,不算工伤。根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。比如员工在工作期间,因下楼时不小心摔伤的,属于工伤,可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
民办幼儿园倒闭老师应有的赔偿是多少
[律师回复] 解析:
依照我国劳动法律法规之规定进行相应赔偿。通常情况下,依据员工的服务年限,以每年一个月的工资为补偿标准。例如,若某所私立高等院校因故决定停止运营,而此时员工与学校之间的雇佣合同尚未到期,那么该校应对员工给予适当的补偿。
然而,若合同已经到期,则需解除双方的雇佣关系。在此种情况下,如用人单位无正当、合法的理由擅自解除与员工的雇佣关系,则应承担支付双倍赔偿金的责任。具体而言,经济补偿将根据劳动者在用人单位的工作年限来确定,即每满一年支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿将按照一年的标准计算;而对于服务期限未达六个月的员工,其经济补偿则为半个月的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
入厂盗窃罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
若行为人实施了盗窃犯罪,且其犯罪数额巨大或存在其他严重情节时,法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;而当犯罪数额特别巨大或者具有其他特别严重情节时,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需并处罚金或者没收财产。对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能会被处以罚款。在确定盗窃罪的量刑起点方面,可以根据以下不同的情况在相应的幅度内进行确定:
1.当犯罪数额达到了数额较大的起点,或者是在一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
2.当犯罪数额达到了数额巨大的起点或者存在其他严重情节的,可以在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
3.当犯罪数额达到了数额特别巨大的起点或者存在其他特别严重情节的,可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工在宿舍摔倒算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6126 位律师在线,高效解决问题
职工在宿舍摔倒算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应