丧葬费的计算方法，丧葬费如何算

[律师回复] 直系亲属，姑姑不是直系亲属

[律师回复] 你好继承人之间就丧葬费分割产生纠纷了吗，一共多少钱？可以电给你研究一下

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 你好，停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

[律师回复] 您好，您问的这个问题不是法律问题。

[律师回复] 不需要不需要相关不需要

[律师回复] 解析：
我国现行法律体系中并不存在所谓“N+3”的赔偿方式。
其中，“N”代表的是根据劳动者在用人单位的实际服务年限，每满一年就需按照该员工的月平均工资标准向其支付一个月的薪酬作为经济补偿。
而“+1”则特指在无过失性辞退的情况下，所应额外支付给劳动者的一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，针对贷款逾期所产生的逾期利息，其具体计算方法通常以借款本金为基数，每日按照千分之一点七的比例进行累积计算；
并且，逾期情况持续的期间即为实际涉及到逾期利息的天数。
若在民间借贷过程中签署贷款合同，且该合同中有明确规定违约金及逾期利率等内容的，则可以同时主张这两项赔偿；
然而值得注意的是，即使逾期利息与违约金合并考虑，其年化利率也须严格控制在24％以内，否则将被视为高利贷行为，法院将不予认可，并要求贷款方无需承担超出此范围的利息费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在处理买卖合同纠纷时，关于利息的计算方式通常遵循以下步骤：
假设双方当事人在买卖合同中未曾明确约定逾期付款违约金，或是在已经存在逾期付款违约金规定的情况下，未能就其计算方式达成共识。
此时若卖方因买方违反合同义务而提出要求对方支付逾期付款损失的补偿请求，那么法院将援引中国人民银行公布的、与当前日期相匹配的同类型人民币贷款基准利率作为参考依据，在此基础上按照逾期罚息利率的一定比例来确定最终金额。
法律依据：
《中华人民共和国买卖合同解释》第二十四条
买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。

[律师回复] 解析：
（一）离休干部所领取的退休薪资采取一定比例的计算方式进行发放，其中在役期间服务时间不足20年者，参照其基本薪资总额的85%予以发放。
若该部队人员曾荣获三等功若干次，则需在此基础上额外增加5%的薪资发放；
而对于二等功获得者，其薪资待遇将额外提升至10%。
另外，如果该部队人员在役期间的工作年限有所增长，那么其薪资也会相应地向上调整，但最高不得超过原基本薪资总额的100%。
（二）对于离休干部而言，其基础在职薪资主要包括职务（学术水平或专业技能等级）酬劳、军衔（级别）工资及地域津贴。
根据国家相关法律法规，这类薪资需要按照既定的退休比例进行计算，并将基础工资、军职薪资以及护教年龄津贴全数纳入发放范围。
（三）除了上述薪资项目外，离休干部还享有以下各类补助补贴：
1.交通费用补贴；
2.保留福利补助与保留伙食补贴；
3.军人职业津贴；
4.公勤费用补贴；
5.荣誉奖金；
6.房租补贴；
7.防暑降温费用补贴；
8.军粮差价补贴；
9.政府特殊津贴；
10.护理费用补贴。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
契税的征收是以不含税价值为基础进行核算的。
计征契税的交易价格并不包含增值税的成分，而土地增值税的纳税人在转让房地产获得收益时，这个收入也是指不含增值税的金额。
在土地增值税的扣除项目中，涉及到的增值税进项税额，如果被允许在销项税额中进行抵扣，那么就不会被计入扣除项目；
反之，如果不能在销项税额中进行抵扣，则可以将其计入扣除项目。
对于个人转让房屋的情况，其应缴个人所得税的收入同样是不含增值税的，而在其购买房屋时所支付价款中所包含的增值税部分会被计入财产原值，在计算转让所得时，可用于扣除的税费并不包括本次转让过程中所缴纳的增值税。
当增值税被免除时，在确定计税依据时，成交价格、租金收入以及转让房地产所获得的收入都不会扣除增值税的数额。
在对以上税种进行计征时，税务机关核定的计税价格或者收入都是不含增值税的。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
按照相关规定，门市房屋土地使用税应以土地使用证书所明确的面积作为计税基础来进行收取，该项税收从取得土地使用权之日起便需分阶段进行支付，并且需要于每年度进行准时缴纳。
在土地使用费方面，国家规定其每平方米的年缴纳税额最低不低于人民币0.6元整，同时最高上限不得超过人民币30元整。
法律依据：
《城镇土地使用税暂行条例》第三条
土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据，依照规定税额计算征收。
前款土地占用面积的组织测量工作，由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
第四条
土地使用税每平方米年税额如下：
（一）大城市1.5元至30元；
（二）中等城市1.2元至24元；
（三）小城市0.9元至18元；
（四）县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。

[律师回复] 解析：
关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。
此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。
其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。
最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。
具体的计算方式为：
首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资：
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
在制定参保者缴费年限时，既包含视同缴费年限也涵盖实际缴费年限。
对于那些自实行企业与员工共同缴纳基本养老保险费制度以来，按照相关法规规定计算出来的连续工龄均可视为“视同缴费年限”，并可将此年限与实际“缴费年限”合并计算，以此来发放养老保险金。
此外，机关事业单位的正式员工若调入企业，则需参与企业职工基本养老保险，在此情况下，他们原先的工作年限便可视为视同缴费年限；
而对于复员退伍军人以及城镇下乡知识青年而言，如果他们被招聘为合同制工人，并且已经加入了基本养老保险，那么他们在军队服役期间以及下乡期间按照国家规定计算出的连续工龄，亦可视为视同缴费年限。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
因车型及责任划分等因素影响，不计免赔额度通常设定为500元。
在此层面，每次发生单方面事故时需额外扣除的500元费用被视为绝对免赔，如若未购买不计免赔额险种，举例来说，若车辆遭受小擦挂维修成本为450元，则很遗憾，此乃保险公司不予理赔范围之内；
然而，当维修成本达到1000元时，保险公司仅将其中的500元列为绝对免赔额予以扣除，剩余部分方可依据规定进行赔付，值得注意的是，以上仅在车主已投保不计免赔率的前提之下适用。
综上所述，不计免赔额仅适用于本车而非第三方损失（例如撞击其他车辆或行人），对于此类情况，保险公司将按照实际损失全额进行赔付。
法律依据：
《机动车车辆损失险保险条款》第十一条
下列损失、费用，本公司不负责赔偿：
(一)自然磨损、电气机械故障、朽蚀、腐蚀;
(二)轮胎或轮毂单独损坏;
(三)高温烘烤、人工直接供油造成的损失;
(四)受本车所载货物撞击、腐蚀、污染造成的损失;
(五)非保险车辆本身的损失;
(六)保险车辆的贬值损失;
(七)非全车被盗抢，仅车上零部件或附属设备被盗抢造成的损失;
(八)承租人与保险车辆同时失踪情形下发生的损失;
(九)因民事纠纷导致保险车辆被盗抢而发生的损失;
(十)因保险车辆不能使用导致的损失。

[律师回复] 解析：
全年工作天数：
将一年的总天数，即365天，减去104天的周末休息日及11天的法定假日，得出最终结果为250天。
季度工作日数：
将全年工作日数除以四个季度，即可得到每个季度的平均工作日数值，即250天÷4=62.5天/季。
每日工资计算方式：
以员工的月工资总额作为基础，再除以每个月所应计薪的天数，最后乘以每天的正常工作时长8小时，便可得出每小时的工资数额。
而每月应计薪的天数是经过精确计算后得到的，公式如下：
(全年度总天数-周末休息日天数)÷12个月份=21.75天。
在工作日内需要加班的情况下，其加班费用的计算方法如下：
以月工资为基准，再除以每月应计薪的天数21.75，然后再除以每天的正常工作时长8小时，最后乘以实际加班的小时数，并在此基础上乘以1.5倍的系数。
同样地，在双休日进行加班的话，其加班费用的计算方法如下：
以月工资为基准，再除以每月应计薪的天数21.75，然后再除以每天的正常工作时长8小时，最后乘以实际加班的小时数，并在此基础上乘以2倍的系数。
至于在法定节假日进行加班的话，其加班费用的计算方法如下：
以月工资为基准，再除以每月应计薪的天数21.75，然后再除以每天的正常工作时长8小时，最后乘以实际加班的小时数，并在此基础上乘以3倍的系数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌破坏计算机系统犯罪的立案准则：
首先，行为人必须违反了国家现行的法律法规，实施了针对计算机信息系统中存储、处理或传输的数据以及应用程序进行删除、修改、增添等操作，且其所产生的后果已经达到严重程度；
其次，行为人还需违反国家相关规定，对计算机信息系统的功能进行删除、修改、增添、干扰，从而导致计算机信息系统无法正常运转，并且其所引发的后果同样需要达到严重程度；
最后，如果行为人实施了其他与上述情况类似的行为，也可能会被视为涉嫌破坏计算机系统犯罪而被立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。
违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.当员工本人即将步入婚姻殿堂或者其直系亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世之时，可依据实际情形，经所在单位行政主管部门授权审批后，予以考虑酌情提供一至三天的婚丧假期。
2.若员工结婚当日所处地点并非配偶所在地，亦或是员工在异地的直系亲属离世并需员工亲自前往处理丧葬事宜的时候，均可依照具体的行程距离，额外追加相应的路程假期。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
对于购置年限已超过五年且建筑面积未达到144平方米的住宅物业而言，其需缴纳的税费包括1.5%-2%的契税、0.1%的印花税以及其他相关费用，具体如下：
80元的登记服务费、每平方米6元的转让费、20元的配图资料费以及工商合同鉴证费。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十九条
按套（单元）计价的预售房屋，房地产开发企业应当在合同中附所售房屋的平面图。
平面图应当标明详细尺寸，并约定误差范围。
房屋交付时，套型与设计图纸一致，相关尺寸也在约定的误差范围内，维持总价款不变型与设计图纸不一致或者相关尺寸超出约定的误差范围，合同中未约定处理方式的，买受人可以退房或者与房地产开发企业重新约定总价款。
买受人退房的，由房地产开发企业承担违约责任。