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正式工与派遣工的区别

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-03-28 福建漳州
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    根据你的问题,做如下解答:劳务派遣员工的工资构成虽然与用工单位的正式员工一样,但发放工资以及福利待遇的区别在于:一是劳务派遣工与劳务派遣公司形成劳动关系,其工资是在劳务派遣公司领取,劳务派遣公司支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬;而正式工与用人单位形成劳动关系,其工资是在用人单位领取。二是劳务派遣工与正式工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等都由工作的单位支付,但除加班工资应当严格按《劳动法》的规定支付外,其他的绩效资金、福利待遇等,劳务派遣工是根据劳务派遣公司与用人单位的劳务派遣协议的约定标准领取,而正式工是根据其与用人单位的劳动合同约定的标准领取。上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
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    10 2022-03-28
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正式工与派遣工的区别
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劳务派遣和正式工的区别
劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到需要劳动的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费。劳动者之间的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。
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劳动纠纷
强奸罪判六年正常能减几年
[律师回复] 解析:
对于因犯有强奸罪而被判处六年有期徒刑者,若其在狱中表现优异,将有望获得一定的缓刑减轻。
依据相关法规,每次的缓刑减轻均不能超过原刑期的二分之一。
因此,对于判决为六年有期徒刑的犯罪分子,理论上最多可一次性获得三年的缓刑减轻。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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劳务派遣和正式员工区别在哪
签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
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劳动纠纷
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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盗窃罪主犯从犯怎么区分
[律师回复] 解析:
一、在盗窃罪案件中,若涉及到主犯的问题,一般可分为如下几种具体情况:
1.首先是在盗窃犯罪中起到聚合、引领作用的首要分子;
该类首要分子,即在盗窃团体中起到组织与领导者作用的首要分子,换言之,即是其中的领导核心。
这里的“组织者”指的是负责寻找、招募犯罪成员,以及发起整个犯罪行为的人。
“领导者”则是负责策划、指挥整个犯罪行动的人。
2.其次是在盗窃集团或者一般的共同盗窃案件中发挥主要作用或者罪行严重的犯罪分子。
3.再者是盗窃犯罪的发起者和操控者,在一般的共同盗窃犯罪中,如果有人发起并操控了盗窃犯罪,那么他就有可能被认定为主犯。
在共同盗窃案件中,需要特别关注和查明盗窃犯意究竟是由何人提出,又是由何人操控的,这样才能准确地划分出共同盗窃案件中的主犯。
4.最后是盗窃犯罪的邀约者和纠集者。
通常来说,共同盗窃的邀约者或纠集者,都是共同盗窃的积极分子和主导者,因此他们通常会被认定为主犯。
二、关于从犯的问题,一般可分为如下几种具体情况:
(1)被他人邀请或纠集后被动参与盗窃行为的人;
(2)在实施犯罪过程中处于被支配地位,没有发挥主导作用的人;
(3)无法主持分配赃款或者分配到的赃款相对较少的人。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪到派出所怎么处理
[律师回复] 解析:
关于警方在处理偷窃案件中的一系列具体流程如下:
1.首要任务便是勘查现场。
当接到相关人员的报警时,需立即着手制作相应的受案登记表,同时启动初步调查工作。
在此过程中,公安机关有权依据相关法律法规,采取诸如询问、查询、勘验、鉴定以及调取证据材料等涉入度较低、不限制被调查主体人身、财产权益的手段。
2.提取证据。
物证的采集主要集中于作案者在现场可能触碰过的物品,以及其在现场留下的其他物品。
这些物证在现场提取后,还需要经过实验室的精细处理,方能揭示其中所蕴含的潜在指纹、手套印等关键性物证信息。
3.损失财物分析。
根据受害者的陈述与现场情况的综合分析,对失窃物品进行详细分类登记,这将为破案后的量刑提供有力的参考依据。
4.现场访问。
通过对受害者及其周边群众的深入调查,以及调阅相关视频资料,以便进一步收集证据,从而缩小可疑对象范围,逐步锁定犯罪嫌疑人。
5.破案。
根据已掌握的证据,最终锁定犯罪嫌疑人,并依法实施逮捕。
6.移送审查起诉。
经审讯确认,犯罪嫌疑人对于其所犯下的盗窃罪行供认不讳的,公安局将案件移交至检察院进行正式起诉。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳务派遣和正式员工有什么区别
劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制,是员工直接与用人单位签订劳动合同,这种合同是长期而稳定的,劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同,相对于合同制来讲,这种用工方式的稳定性更差,而且在很多单位里,劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。
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劳动纠纷
强奸罪正当防卫如何证明
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的举证过程可如下进行阐述:
首先,被害人的陈述。
在强奸案件中,被害人的陈述无疑是最为直接有力的证据之一,能够直接证明强奸行为确实发生过。
其次,犯罪嫌疑人的供述与辩解。
在刑事诉讼程序中,立案的前提条件便是必须要有犯罪嫌疑人的存在,而犯罪嫌疑人作为直接的行为主体,其提供的证据往往更为直观和具有说服力。
再次,受害者可能遭受暴力的实物证据,例如被撕裂或破损的衣物、纽扣等,以及现场遗留下的刀具、棍棒等凶器。
最后,受害者可能遭受性侵犯并遗留有加害人体液的内衣裤、衣物、卫生巾等物品,这些都可以作为重要的物证来支持指控。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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行人被车撞了正确的处理方法有几个步骤
[律师回复] 解析:
肇事车辆驾驶者须立即采取紧急制动措施,稳定车身,避免造成二次损伤,保护现场完整不受损坏。
如果在车祸过程中导致了人身伤亡,驾驶员需立即实施急救措施,对伤员进行有效救治,并以最快速度向所在地区的警方报案。
负责维护社会治安及道路运输安全的公安机关交通管理部门需依据现场勘查、车辆检验、调查取证等具体情况以及相关技术检测部门出具的权威性检验、鉴定报告,及时、准确地制作出交通事故认定书,为后续的赔偿责任划分提供科学依据。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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劳务派遣和正式工的区别是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣和正式工的区别是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
非法经营罪与合同诈骗罪哪个严重
[律师回复] 解析:
在评断罪行轻重方面,确实无法进行直接比较,因为它们分别属于行为犯和结果犯两种不同的犯罪类型。
例如,诈骗罪并不要求必须产生实质性的损害或损失,只需存在实施诈骗的行为即可构成刑事犯罪;
然而,非法经营罪则需要行为人造成相应的危害后果或者其涉案金额达到了法律规定的标准数额方可判定为犯罪。
在现实社会生活领域中,各种复杂的情况层出不穷,因此,对于每种具体案例都需要我们进行深入细致的分析与评估。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳务派遣和正式工的区别是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣和正式工的区别是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
如何矫正盗窃罪
[律师回复] 解析:
对于盗窃公有或私人财产且数额较大者,或者在盗窃行为中涉及多次、入室、持械甚至扒窃等恶劣情形之一的,被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且可能被要求缴纳罚金。
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁,同时还需承担罚金的民事责任。
而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的被告人,他们将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,同时也需要承担罚金或者没收财产的民事责任。
当人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查证属实,证据确凿、充分,依照相关法律法规应当追究其刑事责任时,应依法作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提交公诉申请,并将所有案卷材料和证据一并移交至人民法院。
如果犯罪嫌疑人对自己的罪行供认不讳,愿意接受法律的制裁,那么人民检察院应当就被告人的主刑、附加刑以及是否适用缓刑等方面提出具体的量刑建议,并将认罪认罚具结书等相关材料随案移送。
在公安机关完成侦查工作后,应将案件移交给人民检察院进行审查起诉,由人民检察院根据实际情况决定是否对嫌疑人提起诉讼以追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
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