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正式工与派遣工的区别

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-03-28 福建漳州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题,做如下解答:劳务派遣员工的工资构成虽然与用工单位的正式员工一样,但发放工资以及福利待遇的区别在于:一是劳务派遣工与劳务派遣公司形成劳动关系,其工资是在劳务派遣公司领取,劳务派遣公司支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬;而正式工与用人单位形成劳动关系,其工资是在用人单位领取。二是劳务派遣工与正式工的加班工资、绩效奖金、福利待遇等都由工作的单位支付,但除加班工资应当严格按《劳动法》的规定支付外,其他的绩效资金、福利待遇等,劳务派遣工是根据劳务派遣公司与用人单位的劳务派遣协议的约定标准领取,而正式工是根据其与用人单位的劳动合同约定的标准领取。上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
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    8 2022-03-28
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劳务派遣和正式工的区别
劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到需要劳动的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费。劳动者之间的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。
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劳务派遣和正式员工区别在哪
签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
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劳务派遣和正式员工有什么区别
劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制,是员工直接与用人单位签订劳动合同,这种合同是长期而稳定的,劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同,相对于合同制来讲,这种用工方式的稳定性更差,而且在很多单位里,劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。
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劳务派遣和正式工的区别是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣和正式工的区别是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳务派遣和正式工的区别是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣和正式工的区别是什么相关的法律方面知识。
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