公司单方面解除合同，不给赔偿，合同到七月份才到期

[律师回复] 村里面修路占用土地通常有赔偿。可先与村里协商赔偿事宜，若协商不成，可向当地政府相关部门反映或通过法律途径解决，依法维护自身合法权益。

[律师回复] 你好一般是分不资金的

[律师回复] 孩子医疗费中通常不包含护理费和误工费。护理费若合理必要可主张，孩子一般不存在误工费。具体需结合实际情况判断，可收集相关证据，通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 你可以先与前夫协商，要求他履行协议。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护你的合法权益，让法院强制其支付补偿款。

[律师回复] 一般来说，公司不能仅因员工有焦虑症就开除。若因此开除，可能构成违法解除劳动合同。员工可收集证据，通过劳动仲裁等方式维护自身权益。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得罪，是指明知是犯罪所得而予以窝藏、转移、收购、代为销售等。构成此罪需主观明知且有相关行为。若被指控，应积极配合调查，委托律师辩护，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 可凭借欠条起诉，对方已还的 3000 元需有证据证明。他说卖机器的理由不影响还款义务，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 积极配合警方调查，提供其他相关线索。关注案件进展，可咨询律师了解相关法律规定和可能的处理方式，等待警方结果。

[律师回复] 这种情况需看双方约定是否合法。若约定过高违反法律规定，超出部分可不还，可协商或通过法律途径解决，具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 没有身份证号也可以起诉。可尽量收集能明确对方身份的其他信息，如姓名、住址等，向法院申请协查对方身份信息，再提起诉讼。

[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。

[律师回复] 户口注销后身份证通常不能正常使用了。若因特殊情况需使用，可向相关部门说明情况并申请临时身份证明。但一般不建议继续使用已注销户口的身份证。

[律师回复] 若一方起诉离婚另一方不同意且无原则性问题，法院一般先调解，第一次通常判不离。但过六个月后对方可再次起诉，那时判离可能性较大。这种情况拖不了太久，建议双方好好沟通协商。

[律师回复] 法律分析：
公司股份分割方式多样，股东协商一致可股权转让，离婚等情形依章程及法规定处理，无特殊约定时平分并评估分割，也可通过公司减资方式，但需符合程序条件。这些方式旨在合理解决股份分割问题，避免纠纷。
提醒：
在进行公司股份分割时，要充分考虑公司章程的规定，尤其对于无特殊约定的情况，要严格按照平分夫妻共同财产等原则进行操作。同时，务必确保分割过程符合法定程序，避免因程序不当而导致权益受损。若情况复杂，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 1. 法院不能随意判决解除合同，合同解除需符合法定或约定情形。法定解除如因不可抗力致合同目的无法实现；约定解除则依据合同双方事先约定条件，条件达成即可解除。

2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。

3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。

[律师回复] 遗弃家庭成员，说白了就是对那些有扶养需求的家庭成员，本应承担扶养责任却拒绝扶养的行为。像那种情节特别恶劣的遗弃举动，即便经过相关单位的教育批评或者行政处罚，依旧不知悔改，导致被害人重伤、死亡或者引发其他严重后果的，那就可以被认定为遗弃罪，追诉时效是十年。不过，到底多久算遗弃，法律可没给出一个明确统一的时间规定，这得结合具体的案情来综合考量，比如遗弃行为持续了多久，对家庭成员造成的伤害到底有多严重等等。要是只是偶尔一时疏忽没履行扶养义务，通常是构不成遗弃罪的。这里得提醒一下，不同地区在司法实践方面可能会存在一些差别。

[律师回复] 实习期内离职一般也需遵循合同约定。但通常提前 3 至 7 天通知即可，具体看合同有无特殊规定。若有争议，可与单位协商或寻求劳动部门帮助。

[律师回复] 断卡惩戒期限一般很难提前解除或减少。唯一办法是积极配合相关部门调查，证明自身并非故意或不知情，争取酌情处理，但也不能保证一定成功。

[律师回复] 一般没太大影响，但可能存在社保记录不一致的情况。后面公司可能会要求解释，如实说明情况即可。若因此产生纠纷，可通过法律途径解决。