二次医疗误工费怎么赔付？

[律师回复] 建议电话咨询，了解其他内容

[律师回复] 您好，二次判离的前提是法院不判决离婚后双方分居满1年，您需要证明有分居满1年的事实

[律师回复] 您好，这个您可以来律所具体

[律师回复] 你好，I8IO5524499，蚌埠地区资深交通事故专项律师。

[律师回复] 你好，具体的问题是多少呢？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

[律师回复] 你好，对方摩托车有购买保险吗？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，你有什么具体的问题呢？

[律师回复] 你好，有相关的证据证明吗

[律师回复] 一年半以内，三两万附带民事赔偿

[律师回复] 你好，这种情况不拘留很难。

[律师回复] 那是申请法院执行处理了

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 是否有足够的赔偿依据？是否有评伤残？

[律师回复] 现在是发生纠纷了吗？什么情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 工龄工资的增长频率并不是固定的每年涨一次，而是根据具体的政策规定和公司的制度来决定的。

例如，一些公司可能会规定每工作满一年，工龄工资增加一定的金额，而另一些公司可能会有不同的规定。同时，不同的地区、行业和职位也可能会有不同的工龄工资增长规定。

此外，工龄工资的增长还可能受到其他因素的影响，如公司的经营状况、员工的表现等。因此，具体的工龄工资增长情况需要根据实际情况来确定。

如果您想了解具体的工龄工资增长情况，建议您咨询所在公司的人事部门或查阅相关政策规定。同时，您也可以通过不断提升自己的专业技能和工作表现，争取获得更好的薪酬和福利待遇。