老年人财产经济纠分，经济被子女强行霸占

[律师回复] 您好，请问有什么合同纠纷问题需要解决

[律师回复] 你好,你想了解什么问题?

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 总共涉及多少面积呢，详情电话沟通

[律师回复] 诉讼时效3年需要注意

[律师回复] 您 好，这个是可以的分财产

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 赔偿下来了吗？现在是什么情况

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你这边具体是什么方面的纠纷呢，可以详细说一下

[律师回复] 您好，您的问题是否已经解决？

[律师回复] 根据争议数额和案件难度，确定律师费的金额

[律师回复] 你好，有什么事情能帮到你的吗？

[律师回复] 你好法律问题免费帮您咨询

[律师回复] 您好，方便具体一下吗

[律师回复] 解析：
对于职务侵占的案件调查期限往往取决于实际情况，因此并无固定时限可言。职务侵占行为是指在公司、企业或其他团体内部员工，利用自身职务的便利条件，擅自将所在单位的财产据为己有的违法犯罪行为，且涉案金额须达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在案例中，犯有强奸罪行的被告一旦被裁定罪名成立，除可能遭遇刑事法律制裁（即入狱服刑）之外，还需对被害人承担相应的民事赔偿责任。这类赔偿通常包括，但不限于医疗费用以及精神损害赔偿。
根据《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国民法典》中的明确规定，任何由其违法犯罪行为导致他人身体伤害或者精神实质受损的个体都应承担相应的民事赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占这一犯罪行为所面临的法律后果，若已超过法定的追诉时效，根据我国相关法律规定，便无需再追究刑事责任；但如果此前已对此进行了追究，法院应对此裁定撤销案件，或决定不予起诉，亦或者终止审判程序，甚至可以宣布被告人无罪释放。
其次，职务侵占是指在公司、企业或者其他单位中，某些人员利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在刑事法领域，构成职务侵占罪必须满足以下三项基本要件：其一，行为人必须得充分利用自己所具有的职务上的便利性，这主要涉及到行为人是否有权行使或掌控单位财物相关事宜；其二，行为人必须将单位财物非法据为己有，这其中既包括通过职务管理手段将单位财物非法占有（即侵占），也涵盖了利用职务之便进行的盗窃、诈骗等违法犯罪行为；其三，非法占有的财物数额必须达到一定标准，通常情况下，六万元人民币以上即可视为数额较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于刑满释放人员所受到的限制规定包括如下内容：
依据相关法律条款，任何曾经遭受过刑事处罚的人士，无论是入伍还是投入到新的工作岗位上，都必须本着诚实守信的原则，向相关单位全面详实地汇报自身过去所经历的刑事处罚历史实情，严格遵守不得对该事实进行任何形式的隐瞒或掩盖的规定。
然而，对于那些在实施犯罪意图时年龄尚未达到法定成年标准且随即被判处五年有期徒刑以下刑罚的人群，豁免他们上述所应履行的报告义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。