律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣劳动合同造成第三伤害损害责任谁担

帮助5人 3.8w浏览 #合同事务 匿名 2022-04-23 四川成都
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法眼审契
    法眼审契
    34人赞同了该解答
    咨询我
    雇佣活动中被第三人伤害,可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    全文
    6 2022-04-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5919位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣劳动合同造成第三伤害损害责任谁担
一键咨询
  • 168****7514用户4分钟前提交了咨询
    167****6765用户2分钟前提交了咨询
    131****2452用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    166****8411用户4分钟前提交了咨询
    133****1730用户2分钟前提交了咨询
    174****2318用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
  • 南充用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    178****6031用户3分钟前提交了咨询
    161****6755用户3分钟前提交了咨询
    178****2206用户1分钟前提交了咨询
    176****7808用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    137****2566用户4分钟前提交了咨询
    168****0311用户4分钟前提交了咨询
    130****3120用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    175****1515用户3分钟前提交了咨询
    144****0856用户4分钟前提交了咨询
    133****0643用户4分钟前提交了咨询
    140****6378用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    158****1162用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    137****2514用户1分钟前提交了咨询
    154****7730用户3分钟前提交了咨询
    163****2781用户4分钟前提交了咨询
    155****2031用户4分钟前提交了咨询
    151****8026用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    161****3334用户3分钟前提交了咨询
    162****3730用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    158****6630用户2分钟前提交了咨询
    158****0753用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    134****5277用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    135****1073用户1分钟前提交了咨询
    160****8150用户3分钟前提交了咨询
    160****5462用户2分钟前提交了咨询
    150****4276用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    166****4222用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    135****8030用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    156****6315用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    143****7553用户3分钟前提交了咨询
    133****6170用户3分钟前提交了咨询
    175****1374用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    178****4521用户4分钟前提交了咨询
    176****1811用户1分钟前提交了咨询
    148****0878用户1分钟前提交了咨询
    174****5018用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    175****3055用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    143****8673用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    136****5830用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    142****7066用户3分钟前提交了咨询
    137****3657用户4分钟前提交了咨询
    154****3850用户1分钟前提交了咨询
    164****6405用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    176****0205用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****8301用户4分钟前已获取解答
徐州152****8001用户2分钟前已获取解答
无锡135****8690用户2分钟前已获取解答
雇佣关系以外的第三人造成损害的怎样赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣关系以外的第三人造成损害的怎样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣人身损害官司要打多久
民事事案件的审限通常为三到六个月内。但具体还需要根据案件的具体案情来决定。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
10w+浏览
损害赔偿
诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
工伤与雇佣损害赔偿的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤与雇佣损害赔偿的区别相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
雇佣关系损害赔偿标准是什么?
雇佣关系损害赔偿标准是需要根据受伤的程度来进行不同的判断,比如说根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确规定因此受到损害所产生的误工费用,医疗费用,住宿费用和住院护士费用都必须要赔偿。
10w+浏览
损害赔偿
雇佣关系人身损害赔偿的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应