取保候审让我去检察院签认罪认罚会不会收监

[律师回复] 缓刑期内被司法拘留是否会被收监，需要考虑多种因素。若司法拘留因原罪行或缓刑监管规定违规而发生，且情节严重，则有可能被收监执行原判刑罚。反之，若司法拘留与原罪行无关，且情节较轻，便不会导致收监。但是，缓刑人员必须严格遵守法律法规和监管规定，保持良好行为。是否收监，将由负责社区矫正的机构参照具体情况及相关法律规定进行评估并做出决定。

[律师回复] 解冻诉前保全后，法庭审判结果出来所需时间不固定。取决于多方面因素，如事务难易，法院排班和证据确凿度。通常需几月，有的简易案件则短点。

[律师回复] 非工伤死亡，指员工非因工作原因身亡。责任判定标准一般有四点：非因工作原因在非上班时段或岗位丧生；非因执行职务遭受暴力等突发事件致死；无职业病史；非在上下班路上遭遇主责之外的交通事故等。比如，员工在家中因病离世，即属此例。

[律师回复] 九级工伤，用人单位需要付给伤者一次性伤残就业补助金，具体几个月因地区而异，大约为6到10个月。如某地规定是10个月。这里的“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。此外，伤者还能得到一次性伤残补助金等补偿。若用人单位未给员工购买社保，所有责任由公司全权负责。建议了解当地的具体规定和自我情况，再与企业商谈或寻求合法援助。

[律师回复] 工伤认定后有工资，停工留薪期不变，由公司每月支付。目的是保证工伤者康复期间的生活质量。停工留薪最多12个月，如情况特别，可再延12个月。

[律师回复] 企业挑战工伤鉴定结果是合法的，但前提是得有足够有力的证据和逻辑合理的诉求。

[律师回复] 债权转让不一定用于诉讼。这往往源于债权人出于自身经济或其他原因，将自己的债权转交给他人。新债权人接手后有多种方法处理债务问题，比如起诉或者沟通调解。

[律师回复] 工伤认定由用人单位所在地社保局负责，若单位逾期不申，受伤员工或家属、工会可在1年内向此类机构提交工伤申请。

[律师回复] 社保局判定是否工伤主要基于以下四个要素：工作时间、地点、目的。例如，若在工作期间和场所因公导致事故，如操作机器时受伤，那么这属于工伤范畴。此外，进行与工作相关准备或后续工作时受伤、遭受暴力或其他意外伤害、患上职业病、因公务外派期间受伤或失踪、在上下班路上遭遇非自身主责交通事故或公共交通事故，都可视为工伤。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，有相关证据可以去报警处理

[律师回复] 你好 需要了解详细内容，具体沟通

[律师回复] 您好，关于执行您有何问题

[律师回复] 可以搜集借钱的证据，向法院起诉要求还款。

[律师回复] 取保候审期间未经执行机关批准一般不能出省。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定，其中包括未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果确实有出省的正当必要需求，应当提前向执行机关提出申请，获得批准后方可出省。

[律师回复] 3日之内，去申请复议，超过这个时间了，就代表认可了

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ

[律师回复] 您好提前一个月提申请，走了如果对方不支付工资

[律师回复] 地点人物金额案件时间